I PRESIDENTI REGIONALI

	Abruzzo e Molise Maura Zuccarini HR Director
Dopo la laurea in legge e dopo aver deciso che non sarebbe mai diventata avvocato e dopo aver rinunciato alla magistratura, scopre il mondo delle risorse umane a Torino, in una multinazionale farmaceutica. Ha cominciato nel 2005 da “Legal & Union Relashionship Specialist” per poi passare alla responsabilità di tutte le attività HR, ormai 15 anni or sono. Da due anni è HR Director del Calzaturificio Gensi, apparente alla Divisione Moda del noto marchio del lusso, Chanel. Si prende cura delle persone sin dal momento in cui vengono progettati i loro ruoli all’interno dell’azienda, di reclutarli, del loro sviluppo e formazione; di seguire gli aspetti legati alla contrattualistica e all’eventuale contenzioso nonché di relazioni sindacali. E’ mamma di Matteo, Lorenzo e Francesco e moglie di Fulvio. Ama tutto ciò che è creatività e che richiede dedizione ed impegno. Con gli anni ha smesso i panni della perfezione; anzi ha imparato ad apprezzare i suoi difetti - ne ha tanti - e si è coniata un motto “be imperfect” ... - dice che non è solo un modo di auto assolversi piuttosto è il guardare ai propri difetti dritto in faccia e trasformarli, per quanto possibile, in uno stimolo ad essere, al meglio.
	Basilicata Pietro Lioi Responsabile amministrazione e risorse umane at PCC Giochi e Servizi S.p.A.

	Calabria Luigi Severini HR Director & Organization Consultant
Laurea in Scienze dell’Amministrazione con indirizzo internazionale e con diversi percorsi di alta formazione all’estero, tra cui un MBA in America, assume nel 2000 il ruolo di Responsabile Lavoro e le Relazioni Industriali presso Confindustria Catanzaro, fornendo consulenza "a tutto tondo" a grandi, medie e piccole imprese del territorio. Dal 2010, all’età di 35 anni, riveste il ruolo di Direttore Generale della Cassa Edile di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia. Negli anni, inoltre, ha presieduto prestigiose commissioni pubbliche presso l’INPS, l’INAIL e DTL. Un curriculum vitae all’insegna del mondo professionale delle HR.
	Campania Alessandra Belluccio Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Programmazione Operativa – Gemelli Molise SPA
Napoletana. Laureata in Economia e Commercio, Dottore Commercialista, si forma nel mondo della consulenza di direzione con collaborazioni anche internazionali. Per oltre 20 anni ricopre alla Clinica Mediterranea di Napoli ruoli apicali in diverse aree, tra cui Risorse Umane e Direzione Operativa. Attualmente è Direttore Risorse Umane, Organizzazione e Programmazione Operativa alla Gemelli Molise SPA. Vanta esperienza nel team building, nel performance management e nella negoziazione aziendale, anche sindacale. Svolge attività di docenza e formazione e collabora alla stesura di articoli e libri. Ha seguito un programma ICF (International Coaching Federation) come executive coach.
	Emilia Romagna Marco Verga Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione Aeroporto G. Marconi di Bologna
Laureato in Scienze della Comunicazione, nel 1999 entra nella Direzione del Personale della Getronics, multinazionale nel settore ICT. Nell’ambito del Gruppo viene nominato Responsabile del Personale della Nomos. Dal 2003 al 2015 in Sagat - Turin Airport con responsabilità crescenti e infine ricoprendo il ruolo di Responsabile “Gestione, Sviluppo e Organizzazione”. Dal 2009 è membro del gruppo Risorse Umane di Assaeroporti (Confindustria), dove ha partecipato alla stesura di diversi CCNL di settore. Dal 2016 è il Direttore “Sviluppo Persone & Organizzazione” dell’Aeroporto Guglielmo Marconi di Bologna (AdB), società quotata in borsa. Nel 2023 è nominato chair del Leadership & Hr Forum di ACI Europe (organizzazione europea degli aeroporti).
	Lazio Ciro Cafiero Avvocato Giuslavorista
È legale fiduciario di importanti realtà produttive e di diversi enti pubblici. È Avvocato presso il Collegio di conciliazione e arbitrato dell’Ufficio del Lavoro della Sede Apostolica (ULSA). È Consigliere direttivo della Piccola Industria di Unindustria e componente del Gruppo Tecnico di Unindustria “Lavoro e Relazioni Industriali”. È presidente dell’ODV di Terna Interconnector S.r.l.. È stato Consigliere giuridico della XII Commissione Permanente del Senato della Repubblica. Ha svolto, per tutta la durata del Governo Draghi, l’incarico di esperto lavoro negli uffici di diretta collaborazione del Dipartimento delle Pari Opportunità e della Famiglia. È docente in diritto del lavoro presso la Luiss School of Law. È socio corporate dell’American Chamber of Commerce in Italy, del cui Comitato Human Capital è componente. Fa parte dell’advisory board di Geneva Macro Labs, think tank costituito da membri dell’OIL e delle Nazioni Unite. È Membro del Comitato Direttivo dell’Italian Academy of the Internet Code. È membro del Working Group Trustworthy Technologies della Camera di Commercio Internazionale (ICC) presso la sede di Parigi. Laureato in Giurisprudenza con 110 e lode presso la Luiss Guido Carli, ove ha conseguito altresì il diploma di specializzazione per le professioni legali.
	Liguria Gianluca Caffaratti CEO & owner Happily
Imprenditore genovese con un background manageriale all’interno delle risorse umane e del reparto IT di grandi realtà̀ multinazionali, è stato infatti Direttore del Personale Toshiba TTDE per l’area EMEA e Direttore del Personale di un’azienda di servizi con 600 dipendenti. È anche investitore in startup italiane con focus su HR. Nel 2004 ha fondato Dotvocal, leader nelle tecnologie vocali e multimodali, e nel 2017 Happily Srl Società Benefit, affermandosi nel welfare aziendale e settore HR. Caffaratti ha sviluppato una sensibilità verso le dinamiche del lavoro, trattando temi come motivazione, leadership e benessere organizzativo nei suoi libri: "La favola del lavoro" (2020), un manuale sul lavoro; "Seconda palla" (2022), ispirato dalla sua passione per il tennis; e "Generazioni in ascolto" (2024), un romanzo sul passaggio generazionale nelle aziende.
	Lombardia Elena Panzera SENIOR HR VICE PRESIDENT EMEA & AP SAS
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni si laurea all’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, inizia la sua carriera professionale in McKinsey & Company dove ricopre il ruolo di Training & Internal Communication Administration per l’Italia. Successivamente passa in KPMG Advisory Service come Training & Internal Communication Manager, per poi cogliere l’opportunità offertale da SAS Institute di seguire l’area di Professional Development per la sede italiana. Dal 2009 HR Director delle sede italiana fino all’attuale ruolo di Senior HR Vice President EMEA & AP dove coordina le attività HR di 45 Paesi in Europa, Middle East ,Africa e Asia Pacific. Membro dell’Ordine degli Psicologi della Lombardia, ha un Master in coaching e una certificazione internazionale in Change Management. Dal 2020 è professore a contratto di Human Resources Information Systems all’interno della Laurea Magistrale di Human Resources all’Università degli Studi di Milano.
	Marche Marzia Benelli HR Director Operations & Couture in Valentino
Marchigiana di Urbino, laureata in economia aziendale con specializzazione in organizzazione del lavoro presso la Bocconi. Appassionata di Risorse Umane, inizia a lavorare in Alberta Ferretti frequentando la Scuola di formazione in Psicologia del lavoro e relazioni industriali fondata da Enzo Spaltro presso l’Università di Bologna. Sviluppa una completa conoscenza nella gestione delle tematiche legate alla Supply Chain con le esperienze presso Industrie Pica e Tod’s. In Dolce&Gabbana esplora a tutto tondo il mondo dei canali commerciali con focus Retail, a livello nazionale e Mondo completando in tal modo il suo bagaglio gestionale. Attualmente ricopre il ruolo di HR Director Operations & Couture in Valentino, dividendosi tra l’Italia e la Francia.
	Piemonte e Valle d'Aosta Giorgio Barbero HR Manager Elringklinger Italia
Direttore HR con esperienza a 360° nell’area del Personale maturata in una decina di aziende multinazionali, operanti nelle aree manufacturing (automotive, oil&gas, transport) e ICT. Attualmente nel Gruppo Elringklinger con la responsabilità del plant italiano, ha sviluppato nel corso della sua carriera professionale competenze di gestione e sviluppo in fasi di riorganizzazione aziendale e change management, realizzando progetti di reindustrializzazione, restructuring e armonizzazione aziendale e creando ex-novo la funzione del Personale in realtà di nuova aggregazione. Convinto da sempre che le persone siano il fulcro delle organizzazioni, opera da quarant’anni per il loro miglioramento continuo.
	Puglia Gianfranco Minervini HR Manager Exprivia SpA
45 anni laureato in Giurisprudenza inizia la propria carriera come avvocato giuslavorista in un importante studio legale di Bari. È proprio qui che, curando gli interessi di importanti aziende, alimenta la passione per la gestione delle risorse umane che approfondisce attraverso un master specialistico. Dal 2009 HR manager in Exprivia SpA si occupa attualmente di relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso del lavoro ed amministrazione del personale. Dal 2023 viene nominato Dirigente delegato della sicurezza ed assume la responsabilità della Unit Safety. Dal 2018 docente master in Human resource presso Spegea e LUM. Dal 2022 nel consiglio direttivo di AIDP Puglia.
	Sardegna Cristian Pateri Area Manager GiGroup spa
	Sicilia Giovanni Lo Faro Area Manager Sicilia e Calabria Gi Group SpA e Vice Presidente Vicario Terziario Innovativo Confindustria Catania

	Toscana Silvia Bucciarelli HR Manager El.En. Spa
Fiorentina, Laureata in Scienze Politiche, entra nel 2003 in El.En. Spa, capofila di un gruppo di aziende dedicate allo sviluppo e alla produzione di sistemi laser per la medicina, l’industria e la conservazione del patrimonio storico artistico. Qui matura il suo percorso di crescita professionale e di carriera, consolidando le proprie competenze nell’ambito delle norme legislative e contrattuali in materia di lavoro. Nel 2013 diviene Responsabile Risorse Umane, gestendo direttamente 450 persone dei 1.400 dipendenti del Gruppo nel mondo. Cura tutti gli aspetti della gestione, selezione, formazione, compensation, sviluppo del personale dipendente e relazioni sindacali. Appassionata del mondo HR e convinta del valore strategico del capitale umano, nel 2018 viene eletta nel Consiglio Direttivo di AIDP Toscana, investendo nella condivisione delle esperienze maturate e nella promozione di un ruolo strategico delle HR in azienda. Mamma di due gemelli, particolarmente attenta ai temi di crescita professionale e crescita personale, in questi anni segue l’evoluzione normativa e sociale in tema di welfare e conciliazione dei tempi vita-lavoro, sviluppando progetti e strumenti per migliorare il benessere ed il clima aziendale.
	Trentino-Alto Adige/Südtirol Bendetta Dalbosco Group HR Manager Podini S.p.A.
Laureata in Sociologia a Trento, inizia la sua carriera nelle Risorse Umane lavorando in Agenzia per il lavoro occupandosi per lo più di selezione e, dopo un Master in Risorse Umane, di consulenza. Entra in azienda come consulente per la startup della funzione HR, per essere poi assunta come HR Manager dove ricopre quest’incarico a livello internazionale per sei anni. Oggi Group HR Manager di un gruppo imprenditoriale di Bolzano. Dal 2017 entra nel Direttivo del Gruppo Triveneto in qualità di Vicepresidente referente per il Trentino Alto-Adige/ Südtirol per poi fondare il gruppo e diventandone Presidente nel 2022.
	Umbria Anna Anchino HR & Legal Director ART Spa
Avvocato civilista con Focus in Diritto del Lavoro. Dal 1998 al 2001 Responsabile Legale e Risorse Umane in Itelco Spa (TR), leader internazionale nella progettazione e produzione di sistemi elettronici per il broadcasting. Dal 2001 è Direttore Risorse Umane e Responsabile Ufficio Legale di ART Spa con sede a Passignano sul Trasimeno (Pg), realtà industriale che sviluppa e produce sistemi elettronici ad elevate prestazioni per i settori Automotive, Motorsport, Aerospazio, Difesa, Ferroviario. Con una consolidata esperienza nella selezione, inserimento e sviluppo delle risorse umane, ha maturato competenze e capacità nell’ avvio di gruppi di lavoro in contesti dinamici e ad alto contenuto tecnologico, più volte attiva nei processi di creazione di start up aziendali, acquisizioni e fusioni. Promotrice del dialogo e della stretta connessione tra Azienda, Scuola e Territorio, promuove progetti di collaborazione innovativi a partire dalle scuole primarie e secondarie fino alle Università. Relatore in numerosi convegni in ambito HR, membro del Comitato Di Indirizzo della Facoltà di Matematica e Informatica di Perugia è da sempre sostenitrice della centralità della persona, quale principale valore delle organizzazioni aziendali.
	Veneto e Friuli Venezia Giulia Ilaria Agosta HR & Organization Consultant
Esperienza aziendale di 26 anni con ruoli manageriali in varie funzioni aziendali (area tecnica, P&C, Marketing-Comunicazione-Eventi, HR, Learning&Development, Corporate Academy), in diverse industry (servizi e industria), in aziende domestiche e multinazionali. Studi in Economia e Commercio, Scienza della formazione e Councelling Organizzativo. Da gennaio 2018 è consulente, specializzata in Corporate Academy, Sistemi professionali/di valutazione, digitalizzazione dei processi di area People, con un focus costante sulla valorizzazione della persona per la crescita delle organizzazioni.

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