il futuro oggi

aidp napoli 2018

Napoli, 25 e 26 maggio 2018

47° Congresso Nazionale AIDP

Se la tecnologia e lo sviluppo del sapere stanno determinando inedite possibilità di sviluppo
dal punto di vista organizzativo, produttivo, sociale, economico ed anche individuale,
il senso complessivo di disorientamento, di calo della fiducia e d’impossibilità di programmare un futuro
pone problemi inediti di motivazione e di coinvolgimento.
L’innovazione tecnologica aggiunge nuovi dilemmi e complessità
disoccupazione tecnologica, obsolescenza veloce delle competenze,
messa in discussione delle pratiche di gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali.
Le persone, il lavoro e le organizzazioni sono al centro di questa contraddizione epocale. 

 

CON QUALI APPROCCI le aziende stanno gestendo la trasformazione del lavoro e le sue implicazioni? 
CON QUALI POLITICHE DELLE RISORSE UMANE stanno rispondendo ai bisogni e alle nuove fragilità della nostra epoca?  
QUALI STRADE STANNO SPERIMENTANDO per creare ambienti sempre più inclusivi e coinvolgenti, per promuovere l’apprendimento e gestire nuovi e diversificati rapporti di lavoro?
QUALI SONO LE SFIDE ORGANIZZATIVE PIÙ RILEVANTI per far dialogare innovazione, business e persone?  
CON QUALI STRUMENTI E FORTI DI QUALI COMPETENZE possiamo accompagnare la strategia di trasformazione e sviluppo dell’impresa e il cambiamento culturale delle persone?

L’AIDP Award 2018, la cui premiazione è inserita nella cornice del 47° Congresso nazionale dell’Associazione, fornirà chiavi di lettura per rispondere a queste domande grazie al contributo delle organizzazioni e delle imprese che partecipano al concorso.

Una sfida aperta, a colpi di progetti, idee e sperimentazioni per raccontare il futuro del lavoro. Un’occasione di confronto per apprezzare l’innovazione delle pratiche dei protagonisti del “futuro del lavoro”: Imprese, Pubblica Amministrazione e Organizzazioni impegnate nel No Profit.

5 gli ambiti tematici individuati per questa edizione:

Partecipare è semplice.

Il concorso è aperto a tutte le aziende, pubbliche e private, con interna funzione HR.
La candidatura e la presentazione devono essere a cura dell’Ufficio della Direzione del Personale.

Commissione di Valutazione
Presidente: Gabriele Gabrielli Adjunct Professor di HRM & Organisation all’Università LUISS Guido Carli, alla LUISS Business School dirige il People Management Competence Centre & Lab. Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona, è consulente, formatore ed executive coach.
Massimo Begelle Deputy Country Manager Italy Top Employers Institute
Gustavo Bracco Chief Human Resources Officer Pirelli & C. e Coordinatore Comitato Scientifico Nazionale AIDP
Enrico Cazzulani Segretario generale AIDP
Marcello Martinez Professore Ordinario di Organizzazione aziendale Dipartimento di Economia Università della Campania Luigi Vanvitelli

FORM CANDIDATURE

Il form candidature va compilato in un’unica soluzione, con attenzione ai campi obbligatori * e nel rispetto del numero di battute. Per agevolare la compilazione si consiglia di avviare la compilazione avendo a disposizione la documentazione e il testo utile per ogni campo utilizzando la scheda progetto in word che è possibile scaricare QUI

PROPONENTE
Si No
Si No
Si No






CANDIDATURA
Si In parte No

dimensione massima allegati:5 MB

INVIARE eventuale materiale aggiuntivo e/o di approfondimento a: aidpaward@aidp.it (specificando nell'oggetto AIDP AWARD + nome azienda) oppure Segreteria Concorso AIDP via Emilio Cornalia 26 – 20124 Milano
Confermo di aver preso visione del Regolamento concorsuale e autorizzo AIDP ad utilizzare il materiale oggetto della candidatura per tutte le iniziative di informazione, promozione e diffusione legate all'iniziativa.

L’Associazione Italiana per la Direzione del Personale è il punto di riferimento della comunità HR all’interno del mondo delle professioni e della società.
AIDP è un’associazione apolitica e senza fine di lucro che riunisce tutti coloro che operano in funzioni direttive, di responsabilità e di consulenza nell’area del Personale di aziende e istituzioni pubbliche e private nonché coloro che si occupano delle problematiche del rapporto “Persona e Lavoro” in qualità di studiosi e accademici. Dal 1960 attraverso eventi, progetti, ricerche e pubblicazioni sul mondo del lavoro AIDP promuove uno sviluppo serio e responsabile della cultura manageriale in ambito risorse umane, il successo delle organizzazioni e la crescita delle persone che vi lavorano.

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