Le Attività

Firma del Protocollo d'Intesa tra AIDP - Associazione Italiana per la Direzione del Personale e ARAN Agenzia

Il Protocollo di collaborazione sottoscritto il 24 luglio 2024 dalla nostra Presidente Matilde Marandola e dal Presidente di ARAN Antonio Naddeo è l'esito di un "incontro" tra una Pubblica Amministrazione (ARAN) che ricopre la funzione di Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle PA, e una Associazione (AIDP) che raccoglie circa 4000 manager, perlopiù HR e nella stragrande maggioranza appartenenti al mondo privato. Le due organizzazioni, nonostante le apparenze hanno tanto in comune!  Per scoprirlo leggete il Protocollo ➜ cliccando qui

Attraverso il Protocollo AIDP e ARAN esprimono interesse a individuare, promuovere e sviluppare specifiche iniziative di collaborazione, per favorire il dialogo tra PA e mondo dell'impresa con l'obiettivo di condividere criticità e punti di forza dei due mondi, far crescere la conoscenza reciproca, mettere a fattor comune esperienze e buone pratiche e valorizzare gli obiettivi comuni, sempre partendo dalla condivisione del ruolo centrale delle persone nello sviluppo delle organizzazioni, sia private che pubbliche.

La collaborazione partirà con un primo esperimento che vedrà 5 gruppi di lavoro misti pubblico-privati di 5 territori regionali:
- Veneto-Friuli Venezia Giulia
- Trentino Alto Adige
- Emilia-Romagna
- Campania
- Puglia

suddivisi su due tematiche:
∙ I nuovi modi di lavorare
∙ La valutazione della performance efficace

Di seguito la Timeline del Progetto:   

FEBBRAIO 2025

Dopo 5 mesi di lavoro i Gruppi regionali pubblico-privati coinvolti nel primo esercizio di lavoro comune previsto dal Protocollo di collaborazione tra AIDP e ARAN hanno condiviso alcune proposte, più o meno ampie e dettagliate, sulle tematiche dei "Nuovi modi di lavorare" e sulla "Valutazione della performance efficace". In realtà, molte delle proposte riguardano, inevitabilmente, anche l'innovazione, organizzativa e tecnologica, e il benessere organizzativo. Il seguente Documento, che sarà presentato il 10 febbraio 2025 durante l'evento conclusivo della prima fase di implementazione del Protocollo "La valorizzazione del capitale umano. Le persone fanno la differenza nelle imprese e nelle PA: AIDP e ARAN ci credono!" contiene i processi e le azioni di cambiamento e innovazione dalle quali, secondo i componenti dei Gruppi, potrebbero derivare possibili benefici e miglioramenti con particolare riferimento alla Pubblica Amministrazione (ma non solo). Le proposte contenute nel Documento saranno oggetto di confronto e lavoro comune nei mesi che verranno. CLICCA QUI