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CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO E CONTRATTO DI SOMMINISTRAZIONE : APPLICAZIONE DELLA LEGGE 92/2012 ALLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE AD UN ANNO DALLA APPROVAZIONE DELLA RIFORMA “FORNERO”
Venerdì 7 giugno 2013, ore 9,00 – 13,00
c/o CUOA Villa Valmarana Morosini, Altavilla Vicentina
PROGRAMMA
La centralità ed importanza della Riforma del Mercato del Lavoro ha evidenziato il nodo della riconducibilità delle nuove disposizioni normative ai rapporti di lavoro con le pubbliche amministazioni . L’incontro è finalizzato ad approfondire la disciplina del contratto a tempo determinato e del contratto di somministrazione anche alla luce delle caratteristiche di flessibiltà di cui gli enti necessitano.
Applicabilità della legge 92/2012 al rapporto di lavoro con le pubbliche amministrazioni : le difficoltà di estensione al pubblico impiego, aspetti positivi ed aspetti negativi.
Il contratto di lavoro a tempo determinato ed il contratto di somministrazione lavoro.
Conseguenze sanzionatorie nell’ ipotesi di superamento dei limiti di legge nella successione dei contratti a termine.
Casistica giurisprudenziale.
Relatori
Francesca Mazzonetto, Avvocato cassazionista del Foro di Padova, esperta di diritto civile ed amministrativo, autrice di pubblicazioni giuridiche, docente in corsi di formazione per le pubbliche amministrazioni presso CUOA, Provincia di Padova, Comune di Treviso, Azienda ULSS 12 ed altri enti e presso la Scuola Forense dell’Ordine degli Avvocati di Padova.
Carlo Mongiat, Avvocato, svolge attività di assistenza e consulenza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto civile, amministrativo e del lavoro. Relatore in attività di formazione presso enti pubblici.
Partecipazione gratuita
Iscrizioni presso CUOA – Villa Valmarana Morosini
Tel. 0444/333813
Fax 0444/333994
e.mail nsperotto@cuoa.it