In un contesto caratterizzato da instabilità e indefinibilità, le persone sono pienamente oggetto della crisi che coinvolge le organizzazioni alle quali appartengono, in ogni ambito sociale.
Nel rappresentare chi si occupa della gestione e dello sviluppo delle persone nelle organizzazioni produttive e di servizio, AIDP vuole promuovere un confronto che non si limiti a dibattere della/sulla crisi, ma si sviluppi soprattutto per capire, con approccio meno speculativo e più concreto, con quali progetti superarla. Insomma,
Capire per Fare!
Per sollecitare questo confronto, AIDP suggerisce
quattro parole chiave intorno alle quali sviluppare il dibattito, quattro parole in grado di contenere idealmente il momento che stiamo vivendo nelle nostre organizzazioni:
LAVORO,
PERSONA,
COMPETITIVITÁ e
PROGETTO, a ribadire quanto la nostra Associazione sia un'associazione di professionisti legati dalla passione per il fare.
L'appuntamento è a
Firenze, al Teatro della Pergola, il
17 e 18 maggio 2013!
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