Aging e gap generazionale: l’academy come strumento di supporto e facilitazione nel passaggio del testimone

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Dalle ore 16:45

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Care Socie e Cari Soci,
gli squilibri intergenerazionali sono presenti nella nostra società e di conseguenza nelle nostre aziende, derivano da diversi fattori come l’allungamento del periodo di scolarizzazione dei giovani, l’aumento dell’aspettativa di vita, la riduzione della natalità e i cambiamenti normativi in tema di età pensionabile.

Le strategie aziendali non possono più far finta che questo problema non esista, devono tener conto di questo nuovo scenario e devono mettere in campo delle azioni concrete volte a favorire la convivenza delle diverse generazioni all’interno del sistema azienda, valorizzando le peculiarità di ciascuna generazione. L’academy è uno degli strumenti che l’azienda può utilizzare per supportare e facilitare il passaggio del testimone tra le generazioni.

Vi aspettiamo giovedì 26 settembre alle ore 16.45 presso l’azienda Rhoss SpA in Via Oltre Ferrovia, 32 - Codroipo (UD), per condividere le best practices delle aziende del territorio su questo tema. Avremo modo di analizzare le opportunità che scaturiscono dagli squilibri generati dall’aging e dal gap generazionale, oltre a ragionare sui possibili sviluppi futuri dello scenario.

PROGRAMMA

ore 16.45 accoglienza partecipanti
ore 17.00 saluti di benvenuto da parte di Roberto Terrigi – Direttore Operations Rhoss SpA
ore 17.10 intervento di Maria Antonetta De Caro – Senior Hr Manager Rhoss SpA
ore 17.30 intervento di Umberto Zannier Hr Director Cappellotto SpA
ore 17.50 intervento di Adriano Consonni e Alfio Puiatti – (rispettivamente) Hr Manager e Responsabile Sistemi di Gestione&RSPP di Licar International SpA
ore 18.10 Q&A
ore 18.30 aperitivo di networking

Modera: Fabrizio Iocco - Hr Director e membro del direttivo AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia.

Vi aspettiamo!