Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
LE TAPPE
6 agosto call to action
11 settembre composizione team e kickoff
25 settembre consegna dei progetti e video pitch
4 ottobre definizione dei team finalisti
9 ottobre presentazione dei progetti finalisti e premiazione a Palazzo Camozzini, Verona
I NUMERI
59 Giovani HR
15 team
4 mentor
4 temi su cui lavorare
8 tutor
2 settimane di tempo per lavorare insieme
2 PMI
2 sponsor
1 partner
1 commissione di valutazione
1 comitato organizzativo
1 grande evento
I nostri giovani HR hanno lavorato in team su uno dei 4 temi evidenziati dalle richieste delle 2 PMI committenti:
1. Quali strumenti implementare per la misurazione del benessere aziendale.
2. Ridisegnare in modo digitale la formazione.
3. Creare una strategia di employer branding e talent acquisition.
4. Come costruire una company culture.
LEGGI L'ARTICOLO DI APPROFONDIMENTO
***
Il Covid-19 ha portato difficoltà ma anche nuove idee eprospettive. Le piccole e medie imprese, forse più dellegrandi realtà aziendali, si sono trovate ad affrontare, inalcuni casi, situazioni complicate nella gestione deicollaboratori e dei processi.
ECCO L’IDEA DA CUI SIAMO PARTITI
Analizzare i bisogni di queste realtà, il territorio in cui sonoinserite, le relazioni in cui sono coinvolte, per portare allaluce una serie di bisogni su cui lavorare e progettarenuove strade insieme.
Molte aziende di piccole dimensioni non hanno al lorointerno una divisione Risorse Umane su cui fareaffidamento. Per questo, abbiamo pensato che i giovaniHR, con le loro competenze, conoscenze ed entusiasmo,possono contribuire in modo concreto, allarealizzazione di progetti che possano supportarequeste organizzazioni verso un piano di crescita ecambiamento.
E allora... metti i panni dell’imprenditore e contribuisci a creare un nuovo progetto nelle Risorse Umane.
Sarà che siamo intraprendenti, sarà che siamo sognatori, ma noi davvero crediamo nei giovani, nella contaminazione delle idee, nel lavoro di squadra e nelconfronto, con coraggio e lungimiranza.
UN DIVERSO YOUNG SUMMIT CHE METTE, PERÒ, SEMPRE LE PERSONE AL CENTRO!
CONSULTA IL REGOLAMENTO DELL'INIZIATIVA
Partner dell'evento
Sponsor dell'evento ALTAFORMAZIONE e SKILLA