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“Un momento in cui scambiarci esperienze e riflessioni sui sistemi di Compensation visti in un’ottica di Total Remuneration.
Analizzeremo gli ultimi trend, sia a livello nazionale che internazionale, riguardanti tutte le componenti del pacchetto retributivo, compreso il valore monetario dei benefit, e vedremo come le politiche retributive possano essere un efficace strumento a supporto delle strategie aziendali.
L’analisi di un case study ci permetterà di discutere insieme le opportunità e gli eventuali punti di debolezza nell’applicazione dei singoli elementi.”