Bonheur au travail: incontro con il CEO che ha “ucciso” il management e ha fatto volare fiducia, soddisfazione e risultati.

Dalle ore 17:00 alle 20:00

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È possibile liberare l’energia dell’azienda applicando concretamente nuovi modelli organizzativi che superano completamente la gerarchia?
Sarà con noi Jean-François Zobrist, ex CEO di FAVI, che ha concluso la sua carriera aziendale dopo oltre quindici anni di applicazione della sua visione che mette al centro la fiducia, l’autonomia, la responsabilità, l’auto-organizzazione dei dipendenti per ottenere risultati eccezionali.Caso aziendale fra i più noti al mondo, FAVI è una media azienda industriale francese di proprietà familiare che produce forcelle per cambi, componenti per motori elettrici e per contatori. È cresciuta da circa 25 a oltre 90 Mln di Euro di fatturato e da 80 a oltre 500 dipendenti, ottenendo margini e soddisfazione dei clienti e dei dipendenti di gran lunga superiori alla media di mercato..
Zobrist è stato un precursore, ha elaborato la sua visione a partire dagli anni ‘80 e l’ha sviluppata in un’azienda metalmeccanica classica.
Quali sono i fattori di successo? Che processo ha seguito? Quali criticità e resistenze ha incontrato? Che cosa ne ha fatto dei manager che sono stati «aboliti» a tutti i livelli? Come sono state via via selezionate le persone per aderire ad un modello basato sull’auto-organizzazione? Come ha sviluppato una leadership diffusa? Che ne è stato dei conti? Come sono stati i rapporti sindacali? Come ha fatto a passare la mano al suo successore?
Zobrist ha ispirato in Francia un movimento culturale «Bonheur au travail» che sta facendo riflettere molte realtà aziendali rispetto ai modelli organizzativi adottati.
Un’occasione eccezionale avere Jean-François Zobrist con noi a Torino, nel cuore dell’industria metalmeccanica dalla quale emergono costanti domande sul futuro: “Dopo aver razionalizzato i costi fino all’ultimo euro, abbiamo alternative per generare nuova performance? Siamo ancora in grado di attrarre e trattenere le persone di talento? Come possiamo essere ancora competitivi? Come possiamo rigenerare la motivazione?”
L’intervento sarà tradotto in simultanea dal francese.

AGENDA

Conferma di partecipazione entro venerdì 19 ottobre p.v.
Con il contributo di

Bonheur au travail: incontro con il CEO che ha “ucciso” il management e ha fatto volare fiducia, soddisfazione e risultati.

Auditorium Vivaldi - Biblioteca Nazionale Piazza Carlo Alberto
TORINO

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