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E' ormai un dato di fatto l'affermarsi, anche nei piani aziendali di formazione e sviluppo delle risorse umane, dell'utilizzo di tecniche quali il coaching e il counseling con la finalità promuovere e sostenere il processo di auto-realizzazione degli individui. Tuttavia non sempre si hanno le informazioni necessarie ed il quadro completo per valutare e gestire al meglio questo tipo di percorsi, apprezzando le differenze negli approcci.
Mentre, infatti, nel coaching l'intervento è focalizzato sulle performance della persona in relazione all'obiettivo che si è prefissato di raggiungere, nel counseling si dà alla persona stessa l'opportunità di esplorare, scoprire e chiarire modi di vita più fruttuosi; non si orienta cioè l'interessato a individuare degli obiettivi da perseguire, ma si creano le condizioni affinché la persona possa entrare in contatto con la sua natura più profonda e valutare da solo quale stile di vita è per lui intrinsecamente gratificante.
Con lo scopo di fare un po' di chiarezza mettendo le due tecniche a confronto e per essere più obiettivi ed efficaci ci siamo rivolti a colleghi che hanno sperimentato in prima persona i percorsi in oggetto o applicano le tecniche all'interno delle proprie realtà aziendali.
In particolare parleremo di tutto questo con:
Angelo Campi - Business Unit Director Cesab Carrelli Elevatori SpA
Monica Pezzi - Temporary Manager
Lauro Venturi - Chief Executive Officer di CNA Milano Monza Brianza e Amministratore Unico di Servizi Associativi srl
Coordinerà l'incontro Fabrizio Miccoli - Personnel Manager di GEA Refrigeration Technologies
L'appuntamento è per Giovedì 1 marzo 2012 dalle ore 17.00, ospiti della collega Lara Borgo presso la sede di ALSTOM Bologna in via di Corticella, 75.
Il numero di posti disponibili per l'incontro è limitato, pertanto Vi preghiamo di comunicare la Vostra adesione inviando una mail alla segreteria: aidpemiliaromagna@gmail.com
Avranno la precedenza i soci AIDP.
Il Presidente AIDP Emilia Romagna
Isabella Covili Faggioli