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MENUEVENTI REGIONALI
26FebbraioBOLOGNA
DALLA PERFORMANCE EVALUATION ALLA PERFORMANCE 'EXPERIENCE'
BOLOGNA BUSINESS SCHOOL VIA DEGLI SCALINI 18 BOLOGNADalle ore 18:00
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I sistemi di valutazione in azienda si muovono velocemente verso modelli 'smart' basati sul feed back continuo.
I principali trend sono:
-L'attenzione passa dalla quantità alla qualità delle conversazioni e del feedback
- I sistemi di gestione delle prestazioni diventano sempre piu' "semplici", ma veloci
Molte aziende seguono l'esempio di giganti globali come General Electric e Microsoft che hanno ridotto la complessità, come valutazioni annuali, riunioni di taratura e valutazioni delle competenze, concentrandosi invece su conversazioni e feedback regolari e di qualità.
E' facile prevedere un'accelerazione nell'adozione di softwares di gestione delle prestazioni in modalità continua appositamente disegnati che stanno soppiantando i sistemi di valutazione annuale.
Vogliamo trattare questi temi e confrontarci con testimonianze, best practices e sperimentazioni con colleghi provenienti sia dal settore privato che dal settore pubblico.
Ne parleremo con:
- Mariagrazia Bonzagni Direttore del personale e Organizzazione del Comune di Bologna
- Anna Rita Borraccetti AD MetesHR Innovation, membro di OIV del Ministero dell'Ambiente (Organismo Indipendente di Valutazione)
- Marco Verga Direttore Sviluppo Persone e Organizzazione Aereoporto G.Marconi di Bologna
- Claudia Martelli Resp. Formazione, Sviluppo e Organizzazione Aereoporto G.Marconi di Bologna
- Elisa Gallo Direttore area Organisation Trasformation and Talent Deloitte Human Capital Consulting
Non mancate!