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Dopo la pandemia e l’home working di massa, quali scenari e sfide attendono l'HR nel nuovo scenario
Conversazione con Paolo Iacci, Presidente Eca, Elena Panzera, Vice President HR EMEA SAS, Luca Solari, Università degli Studi di Milano; moderatore Marco Vigini, Presidente AIDP Lombardia.
Da due mesi stiamo passando momenti terribili, di angoscia e disorientamento. Alla preoccupazione per la situazione sanitaria ora si aggiunge quella per l’incipiente recessione economica che sta per investirci. Ogni giorno dobbiamo fronteggiare l’urgenza del momento: le ultime disposizioni governative e regionali, la domanda di cassa da preparare, le norme igieniche da far rispettare, i colleghi che ci telefonano, sempre più preoccupati.
Eppure, proprio in questo momento dobbiamo preparare il futuro. Se non lo facciamo oggi, domani potrebbe essere troppo tardi. Molte sono allora le domande che ci stiamo ponendo: il ritorno in azienda può essere l’occasione per fare un salto verso nuove forme organizzative, sia per fare business, sia per far fronte alla contrazione dei margini che ci dobbiamo attendere? Si parlerà ancora di guerra dei talenti? I nostri strumenti possono ancora funzionare o dobbiamo pensare di dotarci di nuove modalità per fare gestione e sviluppo delle risorse? La formazione, ad esempio, sarà erogata ancora nello stesso modo? Tutto diventerà digitale o, al contrario, dovremo pensare a nuove forme di socialità aziendale? Come cambierà la comunità aziendale in un periodo in cui probabilmente dovremo continuare a garantire il distanziamento. E poi? Torneremo alla situazione precedente, oppure conviene pensare già a nuove modalità di gestione del lavoro? E le parti sociali quale ruolo giocheranno?
Le domande sul tappeto sono molte, proveremo a parlarne insieme nel webinar.
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