Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Il webinar - che arricchisce il calendario di 4Weeks4Inclusion - approfondisce il tema della misurazione efficace delle varie forme con cui si manifestano le ineguaglianze di genere nei luoghi di lavoro, così da pianificare e attuare soluzioni adeguate e funzionali ai diversi contesti.
A partire ad esempio dal gender pay gap, del quale non sempre c’è piena consapevolezza da parte delle imprese e dei decisori politici, mentre misurare e definire indicatori di risultato nel contrastarlo, contribuisce e metterne in evidenza i portati negativi e, al contempo, a favorire una cultura e policy aziendali a favore della parità. Se a mancare è la consapevolezza significa che non si ha contezza di tali fenomeni, vale a dire non si misura e quantifica sufficientemente.
Quanto lavoro dobbiamo svolgere ancora perché l’equità di genere divenga una priorità strategica delle politiche aziendali? Come possiamo superare la resistenza a introdurre dati e analisi disaggregate per genere così da offrire una chiara fotografia su dove le aziende si posizionano?
Le soluzioni a disposizione fanno ad oggi riferimento alla certificazione di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022, ma anche ad altri modelli, come quello messo a punto da IDEM che si propone di supportare le aziende nell’affrontare il gender gap, aiutandole e misurarsi rispetto ad un set di indicatori elaborati su basi scientifiche e riferiti a specifici ambiti organizzativi, dove maggiormente si annidano le ineguaglianze di genere.
PROGRAMMA
Introduzione al tema
Sylvia Liuti Esperta di Politiche di genere nel mercato del lavoro – AIDP Inclusion, Titolare di FORMA.Azione
L’importanza della misurazione del gender gap in azienda
Claudia Tondelli Sr Mgr-HR & Stewardship @ KOHLER Co. e Referente nazionale AIDP Inclusion
Tommaso Fabbri Professore Ordinario in Organizzazione Aziendale, Direttore del Dipartimento di Economia "Marco Biagi" e Partner di IDEM
Come IDEM può aiutare le imprese a misurarsi per arrivare alla certificazione di genere
Elisabetta Cattaneo Sales Director IDEM, Business Development Manager di Jobpricing
Il link per collegarsi verrà inviato entro le 10 del giorno stesso a tutti gli iscritti. L'evento sarà anche seguibile in streaming sulla piattaforma di 4W4I: https://4w4i.it/live