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Come i quattro punti cardinali ci orientano quando ci muoviamo nello spazio, così quattro aree della nostra esperienza quotidiana lavorativa diventano i punti di una bussola ideale che ci dà la direzione verso cui muoverci per cogliere tutto l’aiuto che il mondo digitale ci può proporre.
Non solo i nativi digitali, bensì le persone di ogni età chiedono ormai una employee experience che faciliti lo svolgimento delle attività lavorative e liberi tempo da dedicare a contenuti di lavoro più sofisticati, capaci di abilitare una crescita professionale coerente con il mercato, a garanzia della employability.
Il tema del convegno sviluppa le possibilità di innovare l'employee experience, nei momenti di:
• Selezione - interfacce conversazionali
• Onboarding - Robotics
• Development - assessment cultura digitale e training con AR
• Engagement - Gamification per responsabilità civile in azienda
PROGRAMMA:
18.00 - Saluti di apertura - Renato Dagostino AD CDK Global Itali
18.15 - Introduzione al tema - Giovanni Giuriato, Vice Presidente Nazionale AIDP.
Rapporto AIDP su IA, Robot e Lavoro (seconda edizione)
18.45 - Come innovare l'employee experience
* Selezione - interfacce conversazionali
* Onboarding - Robotics
* Development - assessment cultura digitale e training con AR
* Engagement - Gamification per responsabilità civile in azienda
Roberta Morici – Area Manager Education e Giuseppe Gramazio – Practice Manager Sviluppo Web Mobile & Wearable, Cefriel
19. 45 - Conclusioni, Roberta Letorio, Chief Human Resources Officer, Cefriel
20.00 - Aperitivo
evento organizzato in collaborazione con: