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Primo appuntamento del ciclo di incontri aperti a tutti/e i Socie e Socie dal Gruppo AIDP Inclusion. Il ciclo si compone di 1 o 2 eventi al mese articolati in webinar di 1,5 ore e/o pillole di 40 minuti. A breve sarà disponibile il calendario degli eventi sulla nostra pagina del sito AIDP.
L’intento è di mettere a disposizione di soci e socie, spunti e riflessioni su temi così importanti in questo momento storico, di mantenere alta l’attenzione, condividere strumenti e costruire consapevolezza.
Il linguaggio è un potente veicolo di valori, messaggi e pensieri, ma molto spesso è anche portatore di stereotipi e pregiudizi. Per questo motivo, è fondamentale adottare un linguaggio inclusivo in azienda, così da stimolare la valorizzazione di tutte le persone che ci lavorano e creare una cultura inclusiva. In questo digital talk vedremo come il linguaggio sia un importante strumento per motivare, stimolare e valorizzare i talenti di tutte le persone all’interno dell’azienda, arginando comportamenti non inclusivi e discriminatori, e per rendere l’azienda un luogo di crescita, a cominciare dall’azienda stessa.
Main topics:
Intervento di Linda Serra CEO e co-founder di Work Wide Women, azienda che dal 2014 propone soluzioni innovative nel campo della D&I e dell’Empowerment al Femminile. Nel 2013 ho rappresentato l'Italia negli USA all’Interno di International Visitors Leadership Program dedicato a nuovi leader internazionali. Tra il 2015 e il 2019 sono stata premiata da CNA come giovane imprenditrice innovativa, da Women In Technology con Hack The Gender Gap, da UNHCR per il progetto Foreign Sisters, da Enel Open Innovation per il videogame.
L'evento, della durata di 40 minuti, è gratuito previa registrazione.
Si terrà su zoom e gli iscritti riceveranno il link per partecipare in risposta alla registrazione.