DISABILITA', AZIENDA E 3° SETTORE - Attori e strumenti dell'inclusione lavorativa

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Dalle ore 18:00

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Questo incontro nasce con l’obiettivo di esplorare e approfondire il ruolo centrale che imprese, enti del terzo settore e istituzioni svolgono nel promuovere l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità che non è solo un diritto fondamentale, ma rappresenta un pilastro essenziale per costruire una società più equa, in cui le differenze di ognuno si trasformano in valore aggiunto e opportunità per lo sviluppo del business in un’ottica sostenibile ed inclusiva.
Troppo spesso infatti preconcetti, difficoltà burocratiche o rigidità organizzative scoraggiano le aziende che vedono nell’inserimento lavorativo di persone con disabilità un peso se non addirittura un ostacolo per le proprie attività.
Attraverso le esperienze concrete di Lavazza e Avio Aero, analizzeremo non solo le sfide, ma anche le strategie e gli strumenti che possono fare la differenza, affinché il luogo di lavoro possa diventare un ambiente inclusivo in grado di sviluppare i talenti di ciascuno.

PROGRAMMA
Aprono i lavori:
Giorgio Barbero - Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta
Letizia De Matteis – HR Consultant Manager moderatrice

Job station: lo smart working per l’inclusione lavorativa. Il caso di Lavazza e Progetto ITACA Torino.
Maria Carmela Marcoli – Direttrice Progetto Itaca Torino
Gianmarco Fissore – Disability Manager Gruppo Lavazza
Francesca Medici – Tutor Job Station Torino

Creare competenze aerospaziali: la scuola alternanza lavoro come mezzo per attrarre e formare i ragazzi in Avio Aero
Giovanni Ferrero - Cpd Consulta per le Persone in Difficoltà – coordinamento
Luca Nicolino - I Buffoni di Corte – formazione
Carlamaria Tiburtini – Diversity Equity & Inclusion Leader Avio Aero e Referente Nazionale AIDP

Conclusioni:
a cura di Carla Maria Tiburtini e Gianmarco Fissore