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Governare con successo i paradossi utilizzando la metafora dell’arte
Disordine organizzato è un paradosso che esprime la cifra della nostra era di accelerazione della trasformazione digitale, di presenza di più generazioni al lavoro, di ruolo sempre più decisivo dei social media e di maggiore pressione degli stakeholder riguardo alla sostenibilità ambientale. Bisogna prendere coscienza che la contemporaneità è densa di paradossi per cui bisogna sviluppare degli stili che siano veramente capaci di affrontare tensioni, conflitti e dilemmi. In questo contesto il mondo dell’arte offre una buona metafora alla quale i manager, i responsabili delle Human Resource ed i team possono riferirsi per sviluppare stili di leadership consapevoli capaci di fare fronte alle sfide del mondo che cambia.
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