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Diversity and Inclusion. Due termini che sottolineano l’importanza di creare ambienti di lavoro in cui vengono valorizzate le differenze, di sesso, genere, appartenenza etnico-culturale, (dis)abilità, età, ecc.., ed in cui tutti e tutte si sentano inclusi.
Erickson racconta il progetto Pluralità visibili con il quale riconosce la complessità del linguaggio e l’impegno della casa editrice nell'assicurare che i propri servizi e prodotti rappresentino in maniera realistica ed equa le infinite differenze della società contemporanea impegnandosi per garantire prodotti che siano privi di stereotipi e pregiudizi ed accurati nel rappresentare le differenze.