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MENUEVENTI REGIONALI
21MaggioLombardia
Focus sul rapporto di lavoro.
L'Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Gruppo Regionale Lombardo organizza una serie di incontri di diritto del lavoro tesi a fare il punto sull'evoluzione e sull'interpretazione della normativa italiana
Incontri AIDP Focus sul rapporto di lavoro Incontri di diritto del lavoro tesi a fare il punto sull'evoluzione e sull'interpretazione della normativa italiana
RELATORI:
Avv. Gabriele Fava Studio legale Fava & Associati
Avv. Francesco Rotondi Studio legale Hammonds Rossetto
INCONTRI IN PROGRAMMA: L'Associazione, al fine di realizzare gli scopi di cui all'art. 1, si adopererà per: Martedì 21 maggio 2002 - ore 15.00
La flessibilità del mercato del lavoro
Mercoledì 6 luglio 2002 - ore 15.00
L'outsourcing e la terziarizzazione; il telelavoro; il trasferimento d'azienda alla luce del D. Lgs. 18/2001
Mercoledì 25 settembre 2002 - ore 15.00
Il rapporto di agenzia: disciplina e novità contrattuali
Mercoledì 23 ottobre 2002 - ore 15.00
La cessazione del rapporto di lavoro
Mercoledì 20 novembre 2002 - ore 15.00
Lavoro subordinato e lavoro autonomo; il part-time
L'Associazione Italiana per la Direzione del Personale - Gruppo Regionale Lombardo organizza una serie di incontri di diritto del lavoro tesi a fare il punto sull'evoluzione e sull'interpretazione della normativa italiana relativamente al rapporto di lavoro. Allo scopo di fare il focus sulle novità legislative più rilevanti dell'ultimo periodo AIDP si avvale della collaborazione di due esperti: Avv. Gabriele Fava - Esperto in Diritto del Lavoro, Partner dello Studio Legale Fava & Associati, collabora assiduamente con Il Sole 24 Ore; è docente in seminari e convegni e coordinatore del Master in Human Resources - settore giuslavoristico del Centro di Formazione de Il Sole 24 Ore. Inoltre è autore di numerose pubblicazioni, articoli e monografie di lavoro. Avv. Francesco Rotondi - Partner e responsabile del Dipartimento di Diritto del Lavoro dello Studio Legale Studio legale Hammonds Rossotto; è cultore di Diritto del Lavoro presso l'Università Cattolica di Milano. E' docente a Master e convegni per le più importanti scuole di formazione e autore di numerosi articoli e rubriche delle riviste specializzate di settore. I due relatori forniranno gli elementi più significativi di cambiamento rispetto alla legislazione precedente e saranno a disposizione per rispondere ai quesiti dei partecipanti e per affrontare casi pratici. Gli incontri si terranno presso
Aldai - Sala Viscontea
Via Larga, 31 Milano
Ingresso libero Martedì 21 maggio 2002
Ora: 15:00
Argomento: La flessibilità del mercato del lavoro In questi ultimi anni, soprattutto con l'approvazione della legge n°196/1997 denominata Pacchetto Treu, sono state molte le novità introdotte, o in corso di studio, per inserire nel nostro ordinamento nuovi strumenti di flessibilizzazione del lavoro in risposta ai profondi cambiamenti intervenuti sia nel mercato del lavoro che nelle esigenze delle imprese. L'obiettivo della flessibilizzazione è quello di rendere il mercato del lavoro più efficiente e maggiormente rispondente alle diverse condizioni della produttività, all'uso delle tecnologie e all'evoluzione della domanda dei prodotti.
In particolare l'oggetto della discussione si concentrerà su: Il nuovo contratto a termine (D.Lgs. 368/2001). Mercoledì 6 luglio 2002 Ora: 9.00 - 14.00 Villa Borromeo di Senago.
Argomento: L'outsourcing e la terziarizzazione; il telelavoro; il trasferimento d'azienda Il fatto di essere in presenza di un fenomeno irreversibile che riguarda la società e il lavoro nel suo insieme che, in un'ottica di economia globale, incentiva la specializzazione delle competenze comporta per le aziende la necessità di fare una profonda riflessione sul ricorso all'outsourcing per tutte le attività non core. In particolare l'oggetto della discussione sarà su: La valutazione di convenienza circa le diverse forme di esternalizzazione. La costituzione e lo svolgimento del rapporto di telelavoro: diritti e obblighi Il trasferimento d'azienda alla luce del D. Lgs. 18/2001 Mercoledì 25 settembre 2002 Ora: 9.00 - 14.00 Villa Borromeo di Senago.
Argomento: L'outsourcing e la terziarizzazione; il telelavoro; il trasferimento d'azienda Il fatto di essere in presenza di un fenomeno irreversibile che riguarda la società e il lavoro nel suo insieme che, in un'ottica di economia globale, incentiva la specializzazione delle competenze comporta per le aziende la necessità di fare una profonda riflessione sul ricorso all'outsourcing per tutte le attività non core. In particolare l'oggetto della discussione sarà su: La valutazione di convenienza circa le diverse forme di esternalizzazione. La costituzione e lo svolgimento del rapporto di telelavoro: diritti e obblighi Il trasferimento d'azienda alla luce del D. Lgs. 18/2001 Mercoledì 23 ottobre 2002
Ora: 15:00
Argomento: La cessazione del rapporto di lavoro L'oggetto della discussione si focalizzerà su: Le dimissioni del lavoratore I licenziamenti individuali e quello del dirigente L'obbligo del preavviso Il nuovo processo del lavoro: l'obbligo di conciliazione e il giudice unico I licenziamenti collettivi: procedura e criteri di scelta Mercoledì 20 novembre 2002
Ora: 15:00
Argomento: Lavoro subordinato e lavoro autonomo; il part-time L'oggetto della discussione relativamente a lavoro subordinato/lavoro autonomo verterà su: I criteri distintivi tra lavoro subordinato e non subordinato Le peculiarità presenti nella redazione dal contratto di lavoro parasubordinato Una tipologia particolare di contratto di lavoro: la collaborazione coordinata e continuativa L'oggetto della discussione sul part-time verterà su: Le novità alla luce del Decreto correttivo sui contratti part-time: la formula del part-time misto e la nuova disciplina del lavoro supplementare Il nuovo contratto part-time dopo il recepimento della Direttiva 97/81CE: la forma e il contenuto del contratto, l'esercizio del diritto di precedenza per i lavoratori occupati, la trasformazione del contratto full time/part time/full time, gli aspetti contributivi, la disciplina previdenziale e gli incentivi ai contratti di lavoro part-time.