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Vogliamo dedicare un pomeriggio a ripassare insieme come si affronta e come si gestisce una trattativa sindacale attraverso l'analisi delle "Regole del tavolo sindacale", che nessuno mai rivela e di cui spesso siamo inconsapevoli, ma che sono fondamentali per una buona riuscita della negoziazione.
Attraverso la formula del role-playing alcuni partecipanti potranno simulare una trattativa al tavolo nel ruolo delle diverse parti contrapposte (managers e sindacalisti) e vivranno, in fasi successive, un vero e proprio confronto e processo negoziale (dalla posizione iniziale dura e contrapposta all'accordo finale).
Le diverse fasi saranno guidate e facilitate da Claudio Arlati - Responsabile formazione USR CISL Emilia Romagna - e da colleghi HR esperti nelle relazioni industriali e sindacali. Tutti i presenti all'incontro avranno anche il ruolo di osservatori/valutatori e concorreranno ad analizzare i comportamenti agiti, dei punti di forza e dei punti di debolezza dei diversi players durante il confronto.
Sarà un'ottima occasione per riflettere e prendere consapevolezza delle dinamiche di una trattativa sindacale, interessante per i colleghi giovani ma anche per coloro che da tempo frequentano i tavoli negoziali Invitiamo tutti ad estendere l'invito anche a colleghi e/o collaboratori in ambito HR, per la loro crescita professionale su temi ed attività imprescindibili per chi si occupa di persone in azienda.
Insomma una vera e propria sessione formativa per un intero pomeriggio, al cui termine verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Saremo ospitati nella bella e storica sede di Montenegro (ex-Bouton) di S.Lazzaro di Savena.
Ci si può iscirvere su: http://aidper_galateorelazioniindustriali.eventbrite.it/