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Come sperimentiamo tutti i giorni nello svolgimento della nostra attività, il mondo del lavoro è scosso da profondi e continui cambiamenti, come diceva Eraclito “L’unica costante è il cambiamento”.
Tali mutamenti da un lato mettono a dura prova gli equilibri aziendali e dall’altro generano significative opportunità di ridefinizione di una people strategy a prova di futuro. Pandemia e salute, mental health, great resignation, quiet quitting, sono solo alcune delle sfide che stiamo affrontando.
4 generazioni che lavorano fianco a fianco con esigenze, motivazioni e valori diversi rappresentano un unicum mai accaduto prima nella storia del lavoro, che richiede una profonda riflessione.
’incontro ci aiuterà a condividere come le aziende stanno reagendo a queste sfide, trasformando la propria employee value proposition.
PROGRAMMA
Aprono i lavori:
Giorgio Barbero | Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta |
Francesco Bruno | Head of Mercer Marsh Benefits Italia |
Intervengono:
Verso una nuova employee value proposition: ripartire dai bisogni delle persone
Valentina Mosca | Principal Diversity, Equity & Inclusion Lead Mercer |
Sarah De Rocco | People Sustainability Leader Continental Europe Mercer Marsh Benefits |
Tavola Rotonda: esperienze a confronto
Alexander Puecher | HR Vice President Denso Thermal Center Europe |
Maria Cristina Bernardini | Responsabile Risorse Umane Cuki Cofresco s.r.l. |
Modera:
Camilla Della Gherardesca | Mercer Marsh Benefits Italia |
Chiusura lavori:
Renata Tebaldi | Vice Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta |
Seguirà un aperitivo di networking
Conferma di adesione entro lunedì 21 Febbraio 2023