Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
A poche settimane dal 75° anniversario della Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, nelle imprese si diffonde la pratica dei gruppi di attivismo (Employee Resource Groups), emergono dal basso istanze di voce e cresce il volontariato di competenza. Se non sei un influencer e non ti accontenti di fare il follower puoi scegliere di essere participant, cioè imparare a prendere parte, offrendo un contributo attivo al cambiamento culturale per la valorizzazione delle unicità, l’equità e l’inclusione.
Il Presidente della Repubblica Sergio Mattarella ha sottolineato che “esiste un legame tra economia e democrazia” di cui le imprese devono prendersi cura. “La libertà non è star sopra un albero, non è neanche avere un’opinione. La libertà non è uno spazio libero. Libertà è partecipazione” cantò Giorgio Gaber.
Il 13 novembre, Giornata mondiale della Gentilezza, celebriamo le migliori pratiche di attivismo aziendale.
AIDP come ogni anno partecipa alla nuova edizione del Global Inclusion, dedicata quest'anno al tema LIBERTÀ È PARTECIPAZIONE.
In particolare l'area Inclusion di AIDP ha collaborato per la realizzazione di una tavola rotonda che si svolgerà nella seconda parte dedicata a "Speak up culture".
16.20 BULLISMO E MOLESTIE SUL LUOGO DI LAVORO: VERSO UNA PRATICA DI VOCE
Presentazione risultati ricerca AIDP “Il Bullismo in Azienda” a cura di Sylvia Liuti, AIDP
Tavola rotonda con
Paolo Besana Ufficio stampa Fondazione Teatro alla Scala di Milano
Chiara Bellon HR Director Gruppo Veritas
Chiara Sgreccia giornalista L’Espresso
Moderano: Linda Serra e Giuseppe Baraldi
L'EVENTO SI SVOLGERÀ IN PRESENZA MA SARÀ POSSIBILE SEGUIRLO ONLINE
Le persone che partecipano agli ERGs delle imprese sono invitate a iscriversi gratuitamente all’evento su questo portale. Preghiamo la persona che coordina gli ERGs di segnalare al Comitato organizzatore il nome dell’eventuale portavoce del gruppo allo scopo di poter coordinare un suo eventuale intervento: comitato@global-inclusion.org.