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Il rapporto tra HR e Comunicazione Interna è strettissimo e necessita di essere assunto come oggetto di riflessione specifica. Com’è noto, le HR si avvalgono della comunicazione interna per trasmettere politiche, procedure, opportunità di sviluppo e altre informazioni rilevanti ai dipendenti. Inversamente, la comunicazione interna dipende dalla gestione delle HR per comprendere le esigenze delle persone, fornire supporto e sviluppare strategie di coinvolgimento che favoriscano un clima organizzativo positivo e generativo. In sintesi, una comunicazione interna efficace è essenziale per il successo delle attività delle HR, mentre le HR sono responsabili di implementare politiche e processi che sostengano una comunicazione interna efficace e trasparente.
Cercheremo di indagare criticamente questo nesso con due docenti dello IUSTO, Elena Ernandez e Fabrizio Vignati, insieme a due professionisti del mondo della comunicazione, Marco Do e Umberto Mangiardi.
PROGRAMMA
Saluti Istituzionali:
Alessio Rocchi | Amministratore Delegato IUSTO |
Giorgio Barbero | Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta |
Speaker:
Marco Do | Direttore Comunicazione e Relazioni Esterne Michelin Italia |
Elena Ernandez | Psicologa PhD, Docente di Psicologia Clinica e di Comunità, Consulente in ambito HR - socia AIDP PVdA |
Umberto Mangiardi | Giornalista - Digital Marketing, Project Manager |
Fabrizio Vignati | Docente di Relazioni pubbliche, fondatore di REPCOM e consigliere nazionale FERPI |
Modera:
Claudio Tarditi | Professore Aggregato di Filosofia - Responsabile Area Comunicazione IUSTO |