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Un vecchio assunto afferma che data una tecnologia ne consegue un modello organizzativo e per questo motivo l'attenzione dei Responsabili Risorse umane si è sempre volta con particolare attenzione ai processi di innovazione tecnologica.
Oggi siamo davanti a nuove opportunità ed a nuovi cambiamenti sostanzialmente portati dalla diffusione delle tecnologie web (ma non solo), e nuovi modelli di organizzazione.
D'altra parte, sembra si stia consolidando il divorzio tra i processi di costruzione del futuro a livello individuale e collettivo (che riteniamo debba essere fondato su un profilo alto di competenze e di capacità) e la concreta realtà del lavoro: di fatto, oggi, molti lavori risultano acquisibili in "short term in the job training", mortificando professionalità laboriosamente acquisite.
Oggi molti lavori sono banali, ripetitivi, senza futuro.
Come possiamo intervenire?
Per questa e molte altre domande abbiamo cercato delle risposte in occasione della quarta tappa del Giro d'Italia, organizzata dal gruppo regionale AIDP Liguria il 30 marzo scorso presso la sede del CNR di Genova, con la collaborazione del gruppo Piemonte, riflettendo insieme a chi queste trasformazioni le ha agevolate, a chi ne è stato promotore, a chi quotidianamente le vive.