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Cosa occorre fare perché la direzione risorse umane possa evolvere e mantenere un ruolo centrale?
L’industria manifatturiera, traino fondamentale nello sviluppo economico del nostro Paese, è particolarmente toccata da trasformazioni digitali e organizzative e il capitale umano deve essere preparato per gestire le crescenti discontinuità.
La figura dell’HR riveste un ruolo cruciale in un mercato, quello europeo, che è uno dei più colpiti dalla carenza di talenti. E’ quindi indispensabile che possegga competenze che gli permettano di assumere un ruolo strategico nelle fasi di ricerca, attrazione e motivazione delle risorse con i giusti skill.
Il ruolo dei centri di competenza e dei poli europei di innovazione è quello di accompagnare le aziende nell’ultimo miglio della transizione digitale ed ecologica attraverso processi di trasformazione tecnologica e offerte formative 4.0, necessari a massimizzare la competitività produttiva, favorendo al tempo stesso un alto livello di coesione territoriale, prioritario per il Sistema Paese.
PROGRAMMA
17.45 | Registrazione e accoglienza ospiti |
Apre i lavori
Giorgio Barbero | Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta |
Intervengono:
18.00 | Enrico Pisino | CEO CIM4.0 |
Cristina Cibrario | Responsabile Formazione | |
Eleonora Marino | Responsabile Venture Lab |
18.45 | Visita guidata alla linea Digital Factory |
Al termine seguirà un aperitivo di networking
Parcheggio disponibile all’interno entrando sulla destra, fino a esaurimento posti