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Protagonista di un'importante rivoluzione nel mondo delle governance aziendali, la partecipazione, nelle sue molteplici forme, rappresenta una realtà composita ma tangibile che vede coinvolti attori diversi: imprenditori e amministratori delegati, direttori del personale e rappresentanti sindacali, consulenti e formatori.
Lo studio condotto da Marco Carcano, Roberto Ferrari e Vito Volpe sottolinea la necessità di una trasformazione culturale prima che strutturale dei soggetti coinvolti, con la consapevolezza che una sempre maggiore interazione tra il management aziendale da un lato, e le rappresentanze sindacali - storicamente poco orientate a progetti di partecipazione - dall'altro, porta vantaggi economici, professionali, organizzat ivi, pro duttivi e sociali. Un ruolo chiave nella definizione di un percorso di partecipazione è giocato dalla formazione, intesa non solo come forma di apprendimento ma anche come consapevole elaborazione progettuale.
PROGRAMMA
17,45 | Presentazione del libro: "La partecipazione dei lavoratori alla gestione dell'impresa |
Introduzione: | Roberto Mattio - Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta |
Perchè questo libro: | Andrea Volpe - Amministratore Delegato ISMO |
Panel coordinato da: | Roberto Ferrari - Senior Partner ISMO |
Con: | Giuseppe Savino - HR Director Italdesign |
Riccardo Miazzo - Regional Manager Private Banking Sanpaolo Invest | |
Massimo Richetti - Responsabile Relazioni Sindacali Unione Industriale Torino | |
Edi Lazzi - Segretario Provinciale FIOM-C.G.I.L. | |
Claudio Chiarle - Segretario Generale Torino e Canavese FIM-CISL | |
Conclusioni: | Vito Volpe - Presidente ISMO |