I TREND DELLA GLOBAL COMPENSATION

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Dalle ore 17:30

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Sempre più le persone vogliono sapere come viene calcolato il loro stipendio, come si confrontano con gli altri e cosa possono aspettarsi dal loro futuro retributivo e dalle logiche alla base del loro sistema di compensation.
È quindi necessario attrarli anche con strumenti diversi di welfare e wellbeing e adottare strumenti e policy idonee e adeguate alla normativa comunitaria in evoluzione.
Pensato come un momento di formazione condivisa, l'evento si aprirà con una sessione plenaria per un massimo di 80 persone alle ore 17.30 - con l’intervento di professionisti del settore - seguita dalle 18.45 da un workshop con la suddivisione dei partecipanti in gruppi con una modalità di partecipazione attiva!
L’evento sarà suddiviso in 3 parti:

la prima è un inquadramento della materia: situazione attuale, normativa, opportunità di lavoro sulle tematiche della flessibilità, pay transparency, ricompense legate alla performance e alla competenza, alla sostenibilità e impatto sociale, ma anche alle novità in ambito legge di bilancio;

la seconda è data da un confronto tra HR suddivisi nei tavoli di lavoro supportati dai “facilitatori” professionisti;

la terza, altrettanto importante, è quella dell’apericena e del networking, per la condivisione degli spunti emersi

PROGRAMMA
Apre i lavori:
Lorenza Paletto - Responsabile gestione del personale e delle relazioni sindacali del personale intermodale del Gruppo Contship

Intervengono:
Diego Paciello - Responsabile Area Tax Studio Toffoletto de Luca Tamajo
Ezio Moro - Partner sede di Torino Studio Toffoletto de Luca Tamajo
Donatella Cungi - Partner sede di Milano Studio Toffoletto de Luca Tamajo
Ornella Patanè - Partner sede di Milano Studio Toffoletto de Luca Tamajo
Andrea Bortoluzzi - Partner sede di Venezia Studio Toffoletto de Luca Tamajo

Modera: Roberta Parena - HR & IT Director Tubiflex – Gruppo Interpump

Seguirà un aperitivo di networking

Con il contributo di: