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Tra le novità introdotte di recente dal Jobs Act vi è quella della modifica dell’art. 4 della legge 300/1970 (o altrimenti noto come Statuto del Lavoratori) che disciplina la materia dei controlli a distanza dei lavoratori. In sostanza sono stati ampliati i poteri dei datori di lavoro in relazione a questi aspetti con una revisione della normativa che tiene conto dell’evoluzione tecnologica, contemperando le esigenze produttive ed organizzative dell’impresa con la tutela della dignità e della riservatezza del lavoratore.
Ma quali sono realmente questi maggiori poteri in capo ai datori di lavoro? Quali strumenti si potranno legittimamente utilizzare? Quali i nuovi adempimenti al riguardo?
E soprattutto, in quale relazione si pone la novità legislativa con le norme a tutela della Privacy?
Si tratta di un tema assai dibattuto le cui soluzioni non sono né agevoli né del tutto chiare.
E’ proprio per cercare di dare risposte, anche di tipo operativo, a queste domande che ne discuteremo il prossimo
23 maggio 2016 alle 17.15
presso il Palazzo Banca D’Alba – Via Cavour 4 - Alba con:
· Prof. Francesco Pizzetti (già Presidente dell’Autorità Garante per la Privacy) - La privacy nel rapporto di lavoro: dallo Statuto del Lavoratori al Jobs Act”
· Avv. Antonio Ciccia Messina - Le Linee Guida del Garante del 2007: profili operativi”
· Avv. Silvia d’Amario /Avv. Vittorio Torazzi (Studio Pavesio e Associati) - Il nuovo art. 4 dello Statuto dei lavoratori e il monitoraggio su impianti audiovisivi, strumenti di controllo e di lavoro. Contenuti di rilevanza delle policies; le iniziative in caso di loro violazione.
Le adesioni dovranno pervenire entro il 18 MAGGIO 2016
Con il contributo di |