Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Come sta evolvendo il continuous feedback in azienda? Quanto si sta diffondendo la pratica di questo strumento di people management? Come si costruisce una cultura che vive il feedback come apprendimento, da qualsiasi parte esso arrivi? Quali le opportunità offerte dalle nuove tecnologie?
In questo momento storico, in cui è vitale ripensare le organizzazioni rendendole più “agili” rivedendo le modalità del lavoro e aumentando l’engagement delle persone, il continuous feedback diventa un alleato particolarmente efficace per facilitare il cambiamento organizzativo e culturale.
Ma come gestire un processo più innovativo e dare un feedback che possa davvero “nutrire reciprocamente” le persone e i team di lavoro?
Oggettività, propositività e spinta al miglioramento - con un supporto digitale che possa modularne frequenza, condivisione e misurabilità - sono le condizioni per cogliere appieno tutta la potenza di questo strumento di sviluppo personale e professionale e di gestione aziendale.
Nell’incontro che il gruppo Consul.HUB di AIDP Veneto e Friuli Venezia Giulia promuove il 19 maggio, ci confronteremo insieme a consulenti, coach, formatori ed esperienze aziendali che ogni giorno applicano e sperimentano il continuous feedback, approfondendone i vantaggi e i punti di attenzione.
Intervengono:
Marco Agazzani – HR Products & Employee Engagement Manager - Generali Italia
Andrea Bignazzi - Development, Compensation and Payroll Manager - Banca Mediolanum
Ti aspettiamo!
Gruppo di lavoro Consul.HUB
Per partecipare è necessaria la registrazione