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MENUEVENTI REGIONALI
12MaggioBologna
Il Mercato del lavoro in Danimarca e la Flexsecurity: un modello ancora valido?
IL MERCATO DEL LAVORO IN DANIMARCA
Il termine flexicurity (flessicurezza) fu utilizzato per la prima volta negli anni '90 dal Primo Ministro della Danimarca Poul Nyrup Rasmussen.
L´adozione del modello della flexicurity ha portato nel tempo il mercato del lavoro danese ad essere uno tra i più dinamici e meno conflittuali d´Europa, nonché il più flessibile. Si calcola che ogni anno il 30% circa della manodopera cambia occupazione e, in media, i dipendenti non restano nella stessa azienda per più di otto anni. Il sistema si fonda su tre livelli (nazionale, regionale e locale e su tre pilastri: flessibilità del mercato del lavoro, generosi ammortizzatori sociali e politiche attive (LMP) che favoriscono il reinserimento del lavoratore.
Per un efficiente funzionamento della flexicurity sono necessari un ampio livello di dialogo e di cooperazione tra lo Stato, i datori di lavoro, le organizzazioni sindacali ed i lavoratori stessi.
Abbiamo deciso di cercare di capire meglio in che modo questo modello funzioni e se possa risultare ancora applicabile o meno; per approfondire tali aspetti abbiamo invitato:
Ulla Plüger Michelsen - HR Manager, GEA Niro - Divisione Process Engineering - Danimarca
Per questo incontro di respiro internazionale ( in lingua inglese) che si terrà martedi 12 maggio 2014 dalle ore 17.30, saremo ospiti nella bella sede di Alfawassermann - via Ragazzi del '99, n.5 a Bologna.
L'evento sarà preceduto dalla assemblea annuale dei soci di AIDP
Il Presidente AIDP Emilia Romagna
Isabella Covili Faggioli