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Lo scorso 5 maggio è entrato in vigore il c.d. “Decreto Lavoro” (D.L. 4 maggio 2023, n. 48) che contiene una serie di significative novità di immediato e rilevante impatto operativo sulla disciplina dei rapporti di lavoro subordinato, con diretta ricaduta sulle scelte gestionali con cui le aziende saranno, da qui in avanti, chiamate a confrontarsi.
Tra le molte ricordiamo: le misure di incentivo per datori di lavoro che assumono beneficiari del reddito d’inclusione, la nuova disciplina delle c.d. causali per il contratto di lavoro a termine, le misure di semplificazione dell’informativa da dare ai dipendenti in sede di assunzione rispetto a quanto previsto dal c.d. Decreto Trasparenza, i nuovi incentivi per datori di lavoro che assumono giovani sotto i 30 anni, le modifiche al regime della CIGS in deroga con causale crisi aziendale e riorganizzazione, l’ampliamento della fruibilità dei Voucher, i nuovi esoneri contributivi per i lavoratori, l’innalzamento a 3.000 euro per il limite dei fringe benefit per lavoratori con figli a carico, i modificati obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Vi aspettiamo giovedì 1 giugno, dalle ore 10:30 alle 12:00.
Discuteranno delle principali novità del Decreto Lavoro:
§ Dott.ssa Silvia Foffano, Funzionario Area Sindacale, Lavoro e Welfare Confindustria Veneto Est;
§ Dott. Simone Baghin, Consulente del Lavoro in Vicenza, docente – formatore, membro del Centro Studi Ancl Nazionale;
§ Dott. Francesco Geria, Consulente del Lavoro in Vicenza, membro del Centro Studi Ancl Nazionale.
Modera: Avv. Patrizio Bernardo – Delfino e Associati Willkie Farr & Gallagher LLP Studio Legale, Consiglio Direttivo Aidp Veneto e Friuli Venezia Giulia e Referente Gruppo/Area di lavoro HR&Legal
Evento online per partecipare è necessaria la registrazione