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MENUEVENTI REGIONALI
15MarzoPESSIONE (TO)
COFFEE LAB Il Welfare delle Imprese, una parte della Compensation? Esperienze aziendali individuali e collettive per HR
Casa Martini Piazza Luigi Rossi, 2 PESSIONE (TO)Dalle ore 18:00 alle 20:00
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Il Welfare delle Imprese, una parte della Compensation?
Esperienze aziendali individuali e collettive per HR
AGENDA
BENVENUTO
Fabrizio Ricardi HR Director - Martini & Rossi S.p.A
MODERA
Giancarlo Caprioglio Consigliere Nazionale AIDP e HR Manager Compensation, Benefits and Expatriate
TAVOLA ROTONDA
Ivan Sinis Responsabile Area Servizio Economia del Lavoro - Unione Industriali Torino
Diego Paciello Responsabile Area fiscale, Welfare, Compensation and Benefits presso Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
TESTIMONIANZA AZIENDALE
Maurizio Tosi Coordinatore Welfare & Benefits – Michelin Italiana S.p.A.
WORKSHOP
SEGUE APERITIVO
| Si ringrazia lo Sponsor |
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| Si ringrazia per l'ospitalità |
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Coffee Lab è uno dei quindici gruppi di lavoro attualmente attivi in AIDP Piemonte e Valle d’Aosta. Il gruppo nasce con l’intento di rispondere in modo efficiente ed efficace alle esigenze di approfondimento della community degli associati rispetto alle tematiche più contingenti. Questo attraverso incontri con l’obiettivo di fornire un primo inquadramento metodologico della materia e la possibilità di benchmark tra associati.
L’obiettivo che si prefigge Coffee Lab è quello di coinvolgere gli associati nel mettere a fattor comune esperienze e conoscenze, per affrontare insieme le tematiche più attuali rafforzando il senso di community professionale.
Il secondo appuntamento - dal titolo IL WELFARE DELLE IMPRESE, UNA PARTE DELLA COMPENSATION? ESPERIENZE AZIENDALI INDIVIDUALI E COLLETTIVE PER HR - è strutturato con una modalità di partecipazione attiva.
Pensato come un vero e proprio momento di formazione condivisa, si apre con una sessione plenaria fino ad un massimo di 50 persone alle ore 18,00 seguita dalle 18,45 da una testimonianza aziendale e a seguire un workshop con la suddivisione dei partecipanti in gruppi.
Questo secondo appuntamento è strutturato con una modalità di partecipazione attiva.
L’evento è suddiviso principalmente in 3 parti:
· la prima è un inquadramento della materia: situazione attuale, normativa, opportunità di lavoro su tematiche di secondo livello;
· la seconda è dato dalla testimonianza del Welfare di un’azienda e da un confronto tra HR suddivisi nei tavoli di lavoro supportati dai “facilitatori” professionisti;
· la terza, altrettanto importante, è quella dell’aperitivo e del networking.
Nei successivi incontri si affronteranno anche temi come lo smart working, l'orario di lavoro, clausole individuale e collettive nel contratto di lavoro…;
Visto il numero limitato a 50 persone verrà data priorità all'ordine cronologico delle iscrizioni all'evento.
Conferma di adesione entro lunedì 13 Marzo 2023