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Tra le sfide e le necessità più attuali di HR e Stakeholder che circondano la sfera delle Risorse Umane a diverso titolo, spicca la promozione delle Pari Opportunità all’interno dei contesti aziendali: ma quali sono gli effettivi strumenti (normativi, e non solo) a supporto di azioni organizzative che garantiscano efficaci Politiche di Parità di Genere? Quali buone prassi possiamo rintracciare intorno al tema?
Il webinar intende sviluppare una riflessione a riguardo, attraverso uno sguardo al ruolo attivo delle Istituzioni nel mantenere vivo il focus su queste tematiche, nonché alla normativa che ha condotto alla recente emissione dell’UNI/PdR 125:2022 (Linee Guida sul sistema di gestione per la Parità di Genere).
La Prassi di Riferimento sarà illustrata e considerata in virtù del suo potenziale applicativo tangibile, anche grazie a preziose testimonianze che riguardano la realizzazione di interventi volti a garantire l’equità dei processi di recruitment, gestione delle carriere, work-life balance e non solo.
PROGRAMMA:
Ore 17:30> Saluti e presentazione evento
Ore 17:40> Speech sul tema "La parità di genere in Azienda: il supporto delle Istituzioni" - Laura Amoretti (Consigliera di Parità della Regione Liguria)
Ore 17:50> Intervento a doppia voce sul tema "Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere: un approfondimento sull’UNI/PdR 125:2022 e l’esperienza di Costa Crociere"
A cura dei soci AIDP Liguria Priscilla Dusi (Presidente AIF Delegazione Liguria, membro CPO Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi della Regione Liguria; formatore e consulente aziendale) e Stéphane Codeluppi (Socio Shipboard Development - Diversity & Inclusion Manager di Costa Crociere)
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