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Non ci capiamo più niente. Diciamolo francamente. Gli schemi abituali con cui analizziamo la realtà non funzionano.
Far circolare le informazioni, offrire opportunità, stimolare la curiosità, dare spazio alle sperimentazioni e includere le nuove generazioni rende le nostre organizzazioni, intese come incubatori di conoscenza, più veloci e dinamiche, ovvero antifragili in un mondo never-normal.
Con il suo libro #Learning Organization, Alessandro Donadio, mette a disposizione le ragioni, le strategie, gli strumenti e alcune stimolanti testimonianze. Il libro si chiude con il “Consiglio di Rob” una piccola storia emozionante che ci apre gli occhi (non vogliamo svelare nulla).
PROGRAMMA
Giorgio Barbero | Presidente AIDP Piemonte e Valle d'Aostas |
Clara Rocca | Consilgiera Nazionale AIDP & HR Direcotr Dimar S.p.A. |
Intervengono
Elena Caffarena | Vicepresidente AIDP Piemonte e Valle d'Aosta |
Alessandro Donadio | Associate Partner di EY e membro del comitato scientifico dell'Osservatorio Lavoro Cifa-Confsal |
Segue aperitivo stellato
Alessandro Donadio è Associate Partner di EY e membro del comitato scientifico dell’Osservatorio Lavoro Cifa-Confsal. Lecturer delle più importanti business school. Suo il blog Metaloghi organizzativi 2.0 è un punto di riferimento sulle smart organization. È autore di HRevolution (2017) e di Smart Up (2018) editi da Franco Angeli. |
La partecipazione all'evento è possibile solo se muniti di Green Pass
Conferma di adesione entro Martedì 22 Marzo p.v.