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A partire da un’indagine interna, basata sui dati raccolti nel triennio 2015-2018, da Tor, il team di consulenti HR per selezioni di Middle & Top Manager del Gruppo Lavoropiù, analizza e commenta le principali motivazioni che spingono un candidato a rifiutare un’offerta di lavoro.
Un caso di studio concreto, pensato per offrire ai partecipanti idee, stimoli e best practices utili a costruire uno schema operativo efficace, in grado di ridurre al minimo i casi di disallineamento tra domanda e offerta.
Presenterà l’indagine Riccardo Torreggiani, Recruitment & HR Consulting di Tor.
Moderatore Aurelio Luglio, Vice Presidente del gruppo regionale Emilia-Romagna AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale).
Evento in collaborazione con