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MENUEVENTI REGIONALI
5DicembreBologna
Master in H.R.D. - Human Resource Development - Sviluppo della persona nelle organizzazioni
Incontri AIDP Master in H.R.D.
Human Resource Development
Sviluppo della persona nelle organizzazioni
2^ edizione 2003
Il Master HRD è diretto collegialmente da un Comitato composto da:
Isabella Covili Faggioli
project leader, dell'AIDP
Maurizio Rosa
direttore accademico, Università di Bologna
Paolo Rebaudengo
direttore Fondazione Aldini Valeriani
Antonella Casella
Provincia di Bologna
Francesco Longo
Federmanager
Paolo Morara
AIDP
Enzo Spaltro
consulente didattico e scientifico
La segreteria del Master HRD ha sede presso la Fondazione Aldini Valeriani 40129 Bologna, via Bassanelli, 9/11
Docenti del Master 2002
Sandro Alberani
Milena Ambrosini
Pierenrico Andreoni
Elisa Benazzi
Fabio Bernardi
Francesco Bonvicini
Annalisa Bortolotti
Piero Caltabiano
Cristina Cocchi
Luigi Contini
Isabella Covili Faggioli
Giorgio Del Mare
Rosanna Gallo
Stefano Guaraldi
Francesco Longo
Gianni Marocci
Marco Martinelli
Andrea Molza
Luigi Padovese
Stefano Paneforte
Paolo Rebaudengo
Renato Ricci
Maurizio Rosa
Paolo Rossi
Silvana Sannella
Ezio Scatolini
Guseppe Sivelli
Enzo Spaltro
Sergio Spirandelli
Daniele Tartarini
Vito Volpe
AIDP Associazione Italiana per la Direzione del Personale
Gruppo Emilia Romagna
L'AIDP riunisce oltre duemila soci che operano in funzioni direttive di responsabilità e di consulenza nei settori del personale di aziende pubbliche e private. Lo scopo di AIDP è quello di contribuire a migliorare tutti gli aspetti della relazione tra persona e lavoro, favorendo attivamente lo sviluppo culturale e professionale di chi, nelle varie organizzazioni, opera direttamente per questo obiettivo. I suoi valori sono: centralità della persona e della dignità umana, eccellenza della professionalità, rispetto dell'etica professionale, impegno responsabile nella rappresentanza di interessi comuni, cultura della partecipazione.
Fondazione Aldini Valeriani
La Fondazione Aldini Valeriani è un Centro di Formazione Professionale accreditato dalla Regione Emilia Romagna e certificato ISO 9001 per le attività a finanziamento pubblico.
Collocato nel complesso dell'omonima Scuola tecnica, tradizionale fiore all'occhiello della formazione superiore bolognese, la Fondazione Aldini Valeriani è un ente no-profit nato per volontà di Fondatori particolarmente interessati alle specifiche esigenze delle realtà aziendali del territorio:
- Associazione degli industriali della Provincia di Bologna
- Camera di Commercio di Bologna
- Comune di Bologna
Aziende che hanno accolto in stage allievi del master 2002:
Acma (Bo)
Biesse (Ps)
Bonfiglioli (Bo)
Comer Group (Re)
Datalogic (Bo)
Enel (Roma)
Ferragamo (Fi)
Fondazione Aldini Valeriani (Bo)
Gucci (Fi)
Lombardini (Re)
Marzocchi (Bo)
Nike (Bo)
Profexa (Bo)
Sasib (Bo)
Finalità
Il Master, di durata annuale, ha lo scopo di formare specialisti e/o progettisti in sviluppo della risorsa umana e dello sviluppo della persona per le imprese di successo, che producono beni e servizi, materiali ed immateriali in una società sempre più globale, benestante e mutevole. A questo scopo utilizza sia metodologie classiche che alternative, sia teoriche che pratiche, tutte comunque centrate più sull'apprendimento che sull'insegnamento, cioè sullo sviluppo attivo e non passivo degli allievi per ottenere una competenza pratica nelle relazioni organizzative e nella gestione delle risorse umane. Il metodo prevalentemente utilizzato è quello dell'attività di gruppo, con gruppi di docenti e gruppi di allievi specificamente scelti. Al termine verrà rilasciato un diploma di specialista in H.R.D.
Calendario
Le attività si svolgono tra il 5 e il 17 dicembre 2003. Le lezioni (denominate stanze) si svolgono per moduli di tre/quattro giorni consecutivi, dal lunedi al giovedi,dalle 9.00 alle 18.00 presso la Fondazione Aldini Valeriani di Bologna.
Le attività pratiche (denominate porte) si svolgono per due e/o tre giorni consecutivi, dal giovedi al venerdi, (ed a volte fino al sabato e alla domenica) spesso seguendo le attività stanziali, ma in modalità residenziali.
Offerta didattica
Consiste in quattro tipi di attività per un totale di 850 ore:
stanze: 208 ore di aula circa di lezioni teoriche ed esercitazioni
porte: 144 ore circa di attività portali (esperienziali)
stage: 3 mesi di stage in aziende private o pubbliche, al termine delle attività in aula, da settembre a dicembre 2003, per un totale di 480 ore, da concordare con gli allievi e le imprese presso cui lo stage ha luogo
valutazione: ore 18 di incontro consensuale alla fine del master per realizzare una valutazione della attività svolta ed un orientamento degli allievi.
E' prevista una frequenza obbligatoria minima (70% delle attività didattiche) senza la quale non sarà rilasciato il diploma in specialista in H.R.D.
Il corpo docenti è composto da:
- docenti e consulenti esperti in gestione di risorse umane,
- docenti universitari
- imprenditori
- direttori delle risorse umane
- dirigenti d'imprese pubbliche e private
Contenuti
Le attività "stanziali" vengono trattate in 9 occasioni:
1. gestione delle risorse umane e teoria generale dell'organizzazione privata e pubblica
2. psicologia del lavoro e delle organizzazioni: la sicurezza del lavoro
3. politiche economiche del personale, il bilancio del personale, i contratti, i piani di sviluppo, le retribuzioni e il costo del lavoro
4. negoziazione e gestione dei conflitti, relazioni industriali, interne e sindacali, diritto del lavoro
5. la comunicazione: all'interno ed all'esterno dell'impresa
6. teorie e tecniche di selezione, reclutamento ed inserimento
7. teorie e tecniche di valutazione della persona, della prestazione, del potenziale e dello sviluppo di carriera
8. teorie e tecniche di formazione fuori e dentro l'impresa
9. economia della conoscenza ed applicazione pratica dell'organizzazione privata e pubblica
Le attività "portali" vengono trattate in 8 occasioni:
1. Dinamica di gruppo: T-Group
2. Giochi ed esercitazioni di gruppo
3. Autostima e motivazione
4. Creatività ed innovazione
5. Clima organizzativo e sentimento del potere
6. Teoria e tecnica dei gruppi di lavoro virtuali
7. Drammatizzazione e/o role playing
8. Applicazioni informatiche
Iscrizione
Le ammissioni sono riservate ai laureati di ogni facoltà (qualche eccezione ai non laureati già al lavoro da decidere caso per caso).
E' ammesso al Master HRD 2003 un numero massimo di 25 allievi. Possono essere aggiunti altri allievi, sia globalmente che per singole stanze o porte, secondo accordi da prendere caso per caso. Le domande di ammissione, accompagnate da un curriculum vitae, devono prevenire per posta, fax o e-mail entro il 15 gennaio 2003, alla
Direzione del Master
c/o Fondazione Aldini Valeriani,
40129 Bologna
via Bassanelli, 9/11
Tel. 051/4151911 Fax 051/4151920
e-mail: masterhrd@fav.it
La selezione viene effettuata dal Comitato promotore del Master coi criteri che riterrà più opportuni.
La quota di iscrizione è di 3800,00 €, da versare in due rate (una entro il 5.02.2003 e la seconda entro il 5.03.2003). Sono previste alcune borse di studio che copriranno totalmente o parzialmente la quota di iscrizione.
Esse verranno assegnate dal Comitato promotore. Il versamento della quota di iscrizione va fatto mediante bonifico bancario indicando nella causale master HRD su
c/c 15284
ABI 06385
CAB 02492
intestato ala Fondazione Aldini Valeriani Carisbo- filiale Bolognina, Bologna.