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Il Master si propone l'obiettivo di formare giovani laureati per l'esercizio di ruoli di responsabilità operativa nella gestione del personale, con particolare riferimento alla ricerca e selezione di riasorse umane, all'analisi e valutazioni delle prestazioni e del potenzial, allo sviluppo organizzativo, alla progettazione formativa, alla definizione di sistemi retributivi, alla gestione delle relazioni sindacali.