Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Se hai dimenticato la password, richiedila ora inserendo il tuo indirizzo email (lo stesso che usi per comunicare con AIDP). La riceverai direttamente nella tua casella di posta.
Le organizzazioni sono formate da uomini e donne e la loro salute fisica e psicologica ha una profonda correlazione con la produttività, l’efficienza, il buon clima organizzativo e in definitiva con il successo dell’impresa.
La cura degli aspetti nutrizionali, fisici e psicologici diventa quindi uno strumento di gestione strategica delle performance aziendali e un elemento di qualità distintivo, utile ad attrarre e trattenere i migliori professionisti.
Quali approcci adottare per mantenere un’organizzazione in salute? Ne parleremo con:
Donatella Ballardini, Medico Specialista in Scienza dell’Alimentazione - Centro Gruber
La nutrizione sana è un investimento, non un costo.
L’alimentazione è fondamentale per il nostro benessere e per la prevenzione. Dall’iniziale obiettivo focalizzato sull’anticipare l’instaurarsi di patologie, si è passati così a promuovere e mantenere la salute in ogni sua dimensione, favorendo migliori condizioni di vita. Questo concetto investe di un significato particolare la ristorazione aziendale, che da servizio dovuto diventa una grande opportunità. Vengono dunque facilitate scelte alimentari salutari, prevenendo così malattie molto diffuse e migliorando lo stile di vita, con la mission finale di creare un maggior benessere in Azienda.
Definire standard di qualità elevati per un servizio di ristorazione aziendale non prevede costi aggiuntivi e ha l’effetto di migliorare la salute complessiva di un’organizzazione, rendendola più forte, più efficiente e quindi più competitiva.
Laura Ricci, Psicologa, Counselor professionista, Analista Transazionale e Formatrice – Doceat
Non c’è una App per il talento
Come stimolare il cervello attraverso il movimento del corpo per avere cura di noi stessi e delle persone che ci sono affidate.
Nel corso della presentazione verrà proposta una piccola esperienza di “Ginnastica del Cervello” (Brain Gym): un metodo che aiuta a stimolare un processo di apprendimento globale, positivo e sano che può essere utilizzato per conoscersi contemporaneamente nell’ essere mentale, emotivo e fisico. Prenderemo contatto con alcuni strumenti concettuali ed operativi necessari per affrontare e gestire situazioni di stress, trasformando le energie negative in positive e, nel contempo, migliorare la qualità del lavoro.
Eleonora Gennarini, Psicologa del lavoro – Psicoterapeuta
Emozioni e Pensieri, Lavoro e Vita - Lo spazio di ascolto in azienda
Lo sportello di ascolto da l'opportunità al lavoratore di esprimere esigenze, difficoltà, malessere, di portare il proprio vissuto professionale e personale con le relative emozioni e stati d'animo all'interno di una relazione basata sull'ascolto, la fiducia e la competenza.
Offrire al lavoratore sostegno e strumenti di gestione del conflitto con il proprio responsabile o con i colleghi, di fronteggiamento di importanti cambiamenti aziendali, di difficoltà in ambito personale vuol dire influire in modo significativo sul benessere, il clima organizzativo e la produttività dell'azienda.
Francesca Macina, HR e Pubbliche relazioni - Forte Secur Group
Lo Yoga della Risata
La Laughter Therapy agisce in profondità, lavorando sulla gestione delle emozioni con l’obiettivo di eliminare i conflitti interpersonali in favore di una solidarietà lavorativa e umana duratura.
Insieme vivremo l’esperienza che deriva dai benefici effetti di una sana risata!