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Nuove frontiere si affacciano nel campo HR, alcune ormai già consolidate, ma siamo sicuri che si sia colta l’essenza del loro significato? Spesso veniamo invasi da “sigle” (“people analytics” ne è un esempio) ma stentiamo a collocarle correttamente all’interno degli strumenti HR necessari a garantire una corretta ed efficace gestione delle persone.
La rivoluzione digitale ha cambiato molte cose, anche in campo HR. Alcuni temi restano sempre attuali (“attraction”, “retention”, “motivazione” delle risorse ecc.), ma le risposte tradizionali potrebbero non bastare, perché persone, organizzazioni e livello di complessità cambiano costantemente.
Per questo, con specifico riferimento alla tematica dell’incontro, i People Analytics possono risultare davvero molto utili ma non possono essere “autoreferenziali” né limitarsi alla raccolta e alla gestione dei dati: devono creare valore informativo, approfondimenti utili, devono “parlare” all’HR per sostenere decisioni che tengano conto sia del singolo che dell’organizzazione, e garantire che quanto si fa sia “efficace” e abbia “senso” per azienda ed individuo.
Tenteremo quindi di fare chiarezza in tale ambito, grazie al supporto di Welliba, partner internazionale di soluzioni HR basate su scienza e tecnologia, che ci aiuterà a “rileggere” alcune “practice” per massimizzare i risultati e garantire il coinvolgimento attivo delle risorse coinvolte.
La partecipazione è gratuita ed è necessaria la registrazione seguendo le indicazioni della presente pagina ( i posti sono limitati: è consigliato prenotarsi per tempo).
Qui in basso è scaricabile l’invito con il Save the Date. A seguire altri dettagli con il programma.
Vi aspettiamo! Roma, 25 Settembre ore 16:00, NH Hotel Villa Carpegna!