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Selezione, Formazione e Welfare: strumenti da integrare per un ambiente di lavoro motivante e sostenibile
PROGRAMMA
- Selezione: strategie in un contesto di grandi dimissioni, carenza di competenze e alto turnover del personale
- Re-skilling e up-skilling: anticipare il cambiamento nell’ottica di employability, active aging e retention
- Welfare e benessere: un binomio da conciliare in azienda
Al termine dell'evento aperitivo di networking
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