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MENUEVENTI REGIONALI
30MaggioTORINO
RECRUITMENT REVOLUTION: la sfida possibile del talent acquisition
INTESA SANPAOLO INNOVATION CENTER- CORSO INGHILTERRA, 3 TORINODalle ore 17:45
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Il sistema Excelsior Unioncamere ha calcolato che nel quinquennio 2023-2027 imprese e PA dovranno inserire circa 3,8 milioni di lavoratori di cui oltre 1 milione per la crescita dello stock occupazionale. Secondo la stessa fonte, risulta difficile da reperire il 47,8% del personale ricercato dalle aziende con un incremento di 2,6 punti rispetto a un anno fa.
Saper attrarre le persone diviene quindi la chiave del successo aziendale e, al contempo, tutte le organizzazioni fronteggiano oggi sfide mai affrontate in passato.
Il recruitment deve quindi spingersi ad adottare nuovi processi e strumenti.
Approcci sempre più innovativi possono trasformare radicalmente l’attività di recruitment, per costruire velocemente team più ricchi, eterogenei e performanti, applicando, ad esempio, le metodologie lean anche al Talent Acquisition.
In parallelo, anche la tecnologia si sta rivelando centrale: strumenti del tutto nuovi, a partire dall’intelligenza artificiale generativa, consentono di trattare quantità sempre maggiori di dati e diventano abilitanti rispetto a nuovi paradigmi per la disciplina.
Durante il nostro incontro esploreremo nuovi processi, metodologie ed esperienze aziendali per un recruitment di successo nel contesto attuale.
L’evento è a numero chiuso per un massimo di 70 persone.
AGENDA
| 17.45 - 18.00 | Registrazione dei partecipanti |
| 18.00 - 18.05 | Benvenuto di Giorgio Barbero, Presidente AIDP PVdA |
| 18.05 - 18.10 | Benvenuto di Innovation Center INTESA Sanpaolo |
| 18.10 - 18.20 | Che cosa si aspettano le persone dal lavoro Francesca Giudice, Beaconforce |
| 18.20 - 19.15 | Recruitment Revolution: nuovi approcci ed esperienze |
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Giacomo Castri, Senior Director People attraction, acquisition & Development e Francesca Massarotto, Talent Attraction Manager INTESA Sanpaolo |
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| Francesco Costanzo, Account Director LINKEDIN | |
| Sabrina Naborre, HR SMAT | |
| Fabio Sola, Senior Partner PRAXI e autore del libro "Lean Recruiting" | |
Modera: Davide Manera, AIDP PVdA, HR Business Partner Tubiflex
Seguirà un aperitivo di networking
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