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MENUEVENTI REGIONALI
20MaggioCatanzaro
Rinnovate le cariche dell’associazione che raccogli gli esperti delle risorse umane
Via G. argento 2 CatanzaroDalle ore 17:00
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Catanzaro – Giorno 20 maggio 2016 sono state rinnovate le cariche del nuovo comitato direttivo di AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale, sezione Calabria. <> ha dichiarato il Presidente Regionale, Luigi Severini (attuale Direttore della Cassa Edile di Catanzaro, Crotone e Vibo valentia). <>.
Nel corso della riunione sono stati nominati, dichiara il Presidente regionale Luigi Severini, cinque presidenti provinciali:
-Ester Michienzi per la Presidenza della Sezione di Catanzaro;
-Umile Palermo per la Presidenza della Sezione di Cosenza;
-Santo Vazzano per la Presidenza della Sezione di Crotone;
-Antonello Gagliardi per la Presidenza della Sezione di Vibo valentia;
-Antonio Amodeo per la Presidenza della Sezione di Reggio Calabria;
La delega AIDP Calabria ‘Pubblica Amministrazione’ è stata affidata a Piervincenzo Panzarella.
In qualità di past president dell’AIDP, membro di diritto del direttivo, Domenico Totino avrà il compito di collaborare sui progetti a supporto dei neo presidenti provinciali.
Completano il direttivo: Antonio Bevacqua, Rachele Benincasa, Paolo Braganò, Stefano Corea, Giusy Cusimano, Eugenio Galiano (Tesoriere), Roberto Gastaldo, Annagiulia Gioffrè, Giovanni Polimeni, Alfredo Messino’, Franco Rotella, Marco Rubbettino, Walter Vesperi (segretario), Sabrina Scarcella (revisore unico).
Responsabile scientifico e invitato permanente del C.D. il prof. Rocco Reina.
Tale composizione consentirà di favorire e promuovere l’associazionismo sul territorio calabrese mettendo in risalto una associazione storica come l’AIDP che dal 1960, con più di 3000 iscritti in Italia, porta avanti un network di tutti gli esperti del settore, incentivando la maggiore professionalità e l’importanza di una sana gestione del personale.
Il ruolo del professionista HR è un “continuum” di competenze e capacità che vanno dal diritto del lavoro, alle conoscenze fiscali e contributive, dalla comunicazione alla gestione delle relazioni, dall’organizzazione alla gestione economica e finanziaria dell’impresa, dalla selezione alla motivazione e sviluppo dei collaboratori.
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