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La violenza e le molestie di genere sul lavoro sono un fenomeno complesso, spesso sommerso, legato al clima aziendale e al benessere delle persone. Esistono tuttavia diversi strumenti e buone pratiche da implementare in azienda per rendere un contesto più sicuro e rispettoso: dallo sviluppo di conoscenza e consapevolezza, fino all’introduzione di strumenti specifici di segnalazione e gestione delle situazioni critiche, come le policy e la figura della Consigliera di fiducia.
Siamo ad invitarti all’incontro su un tema delicato, che può costituire un ulteriore percorso culturale sull’inclusione ed il benessere organizzativo.
Introducono:
- Carla Maria Tiburtini | Referente nazionale Gruppo AIDP Inclusion
- Ketty Fava | Referente Gruppo di lavoro Inclusion Veneto e FVG
Ci racconteranno le loro esperienze:
- Lara Benetti | Avvocata Fondazione Libellula
- Annalisa Valsasina | Direttrice scientifica Fondazione Libellula
- Altea Selva | HR manager Zeta Service
- Silvia Cavallarin | Consigliera di fiducia
A moderare l’incontro:
- Chiara Bellon | Referente team Gender Gruppo nazionale AIDP Inclusion e Gruppo di lavoro Inclusion Veneto e FVG
L’iniziativa, promossa dai Gruppi Inclusion nazionale e regionale di Veneto e Friuli-Venezia Giulia, in collaborazione con la Fondazione Libellula, è finalizzata alla condivisione ed al confronto su modalità e strumenti di prevenzione delle molestie in ambito lavorativo.
Gruppo di lavoro Aidp Inclusion Veneto e Friuli Venezia Giulia
Evento online - per partecipare è necessaria la registrazione