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MENUEVENTI REGIONALI
12MaggioUmbria
SPEED - FEM: Parità di genere, Intersezionalità e buone pratiche del territorio
ONLINE UmbriaDalle ore 14:30 alle 16:00
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AIDP Umbria è lieta di invitare tutti i soci e le socie di AIDP Umbria all'evento:
Inclusività e Lavoro
Parità di genere, Intersezionalità e buone pratiche del territorio
12 maggio 2025
Dalle 14:30 alle 16:00
Webinar online
Un’iniziativa promossa da: Fondazione Sodalitas in collaborazione con AIDP Umbria nell’ambito del progetto europeo SPEED-FEM
Obiettivo del webinar
Attraverso testimonianze, dati ed esperienze concrete, l’evento vuole esplorare le sfide e le opportunità legate alla parità di genere nel mondo del lavoro, promuovere un approccio intersezionale, inclusivo e attento alla pluralità delle identità e valorizzare le buone pratiche delle aziende del territorio che hanno adottato politiche di equità e inclusione.
Programma:
Saluti iniziali e introduzione
Sylvia Liuti, Titolare, FORMA.Azione e Coordinatrice Pillar Disability AIDP Inclusion
Anna Anchino, Presidente, AIDP Umbria
Carlamaria Tiburtini, Coordinatrice Nazionale, AIDP Inclusion
La Carta Pari Opportunità e il progetto Speed Fem
Luca Maria Recalcati, Consigliere Area Lavoro, Fondazione Sodalitas
Genere & Intersezionalità
Maura Di Mauro, Founder DIMPACT, Advisor D&I per Fondazione Sodalitas
Tavola Rotonda buone pratiche del territorio
Lucia Salciarini, HR manager, ASTRA Make UP
Anna Rita Palmieri, Referente comunicazione interna ed eventi Direzione Scientifica, Fondazione Policlinico A. Gemelli e membro pillar Gender AIDP Inclusion
Stefano Santaniello, Socio, Cooperativa Sociale Borgorete e membro Comitato Parità di Genere
Sylvia Liuti, Titolare, FORMA.Azione e Coordinatrice Pillar Disability AIDP Inclusion
Alessio Lutazi, Consigliere Delegato, Trasimeno Servizi Ambientali TSA Spa
Modera: Maura Di Mauro, Founder DIMPACT, Advisor D&I per Fondazione Sodalitas
Perché partecipare
Per comprendere come costruire ambienti di lavoro più equi;
Per ispirarsi a progetti virtuosi attivi in Umbria;
Per fare rete con realtà impegnate nel cambiamento culturale e organizzativo;
Per essere parte attiva nel diffondere la cultura della diversità e dell’inclusione.
