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Presentazione del volume GLOBAL INCLUSION 2030 di Andrea Notarnicola Cociani collana AIDP HR INNOVATION edita da FrancoAngeli. |
Un sistema economico aperto cresce quando è fondato sulla volontà di riscatto delle persone che, con le loro molteplici intelligenze, esperienze e sensibilità, cercano la felicità attraverso il lavoro. Anni di campagne per la valorizzazione delle differenze non hanno ancora permesso alla società di superare una cultura alfa iniqua e conformista. Le imprese, oltre il politicamente corretto, possono offrire un contributo vitale per una rinascita e una eguaglianza nuova e sostanziale nelle opportunità di espressione del talento. Per governare la complessità possiamo adottare nuovi processi, da una formazione centrata sulle emozioni al ridisegno dell’esperienza delle persone in azienda, dalla revisione della stessa identità organizzativa alla mobilitazione della società. Testimoniando nella quotidianità la nostra passione per la pluralità, per la democrazia e per la scienza possiamo generare ambienti di lavoro nei quali le persone esprimeranno autenticamente se stesse.
Sull'autore:
Andrea Notarnicola Consulente di direzione di Newton per il cambiamento culturale delle imprese. Lettore e docente presso numerose università e scuole, dirige il Comitato Global Inclusion – art. 3 impegnato nella promozione di un nuovo modello di leadership inclusiva. Per il Politecnico di Milano ha condotto il programma online “Embracing Diversity” prodotto in partnership con una squadra di università europee. È autore di 15 testi di cultura d’impresa alcuni dei quali declinati anche in chiave satirica.
PROGRAMMA
Apre i lavori Matilde Marandola Presidente Nazionale AIDP
Dialogano con l'autore:
Paolo Iacci Presidente AIDP Promotion
Chrystelle Simon Diversity Equity e Inclusion Leader Deloitte Mediterranean
Modera Katja Gallinella EMEA Talent Acquisition Lead @ Hitachi Rail e AIDP INCLUSION group contributor
EVENTO DIGITALE SU PIATTAFORMA ZOOM AIDP.
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