Verbale Assemblea del 19 maggio 2005 - Gruppo Abruzzo e Molise

Presenti : n.35 iscritti e n. 20 per delega

Punto 1) dell'Ordine del Giorno
Approvazione del Bilancio Consuntivo del 2004.
Il Presidente ripercorre brevemente le attività svolte nel corso del 2004, ricordando, tra l'altro che il Gruppo regionale dell'Abruzzo e Molise nasce il 26.02.1999 ed a Maggio 2005 conta 145 iscritti.
Particolare enfasi è stata data all'attività dei seminari mensili che si sono svolti allo Sporting Hotel di Villa Maria, grazie al prezioso contributo di Tommaso Prete ed al rapporto con le Università, in particolare con quella di Teramo.
Migliorato anche il conto economico dell'associazione che nel dettaglio è illustrato in allegato e dalla relazione del segretario Alberto Manganelli.
Sia il bilancio delle attività che del conto economico 2004 viene approvato dall'Assemblea all'unanimità.

Punto 2) dell'Ordine del Giorno
Programma delle attività sociali del 2005 e per il triennio 2005 - 2007.
Il Presidente illustra nel dettaglio le attività previste per l'anno in corso e fino al 2007.

- Contribuire a diffondere la cultura del lavoro quale primario mezzo di espressione delle capacità della persona in particolare promuovendo iniziative verso il mondo universitario abruzzese e molisano, fornendo esperienze e contributi professionali al mondo dell'accademia;
- Promuovere l'Associazione presso quelle realtà industriali, della grande distribuzione organizzata, della consulenza, dell'università e del mondo pubblico che ad oggi non abbiamo ancora coinvolto con le nostre iniziative;
- Promuovere attività di Benchmarking tra i colleghi relativamente alle loro esperienze aziendali allo scopo di diffondere le best practices all'interno dell'Associazione, di consolidare i rapporti tra gli iscritti, di favorire nuove iscrizioni e di creare contatti con colleghi di aziende extra regionali.
- Promuovere le attività organizzate dalla AIDP Nazionale e da gruppi regionali territorialmente vicini nelle nostre regioni;
- Promuovere attivamente lo sviluppo culturale e professionale dei soci, con particolare attenzione ai giovani;
- Funzionare da punto di riferimento autorevole per gli Associati e da partner riconosciuto dalle Istituzioni come soggetto deputato ad analizzare e interpretare lo scenario del lavoro italiano e regionale, nonché ad anticipare e proporre soluzioni efficaci, coerenti, competenti, tempestive e aperte alle tematiche del mondo del lavoro;
- Promuovere dibattiti, convegni, attività culturali e formative su temi legati alle problematiche del mercato del lavoro e alla gestione delle Risorse Umane nelle Organizzazioni private e pubbliche ed assistere i propri Associati con un'attività d'informazione sulle iniziative inerenti la professione;
- Contribuire a creare le condizioni per la creazione di un gruppo regionale per il Molise
- Promuovere alleanze tra enti ed associazioni che valorizzino il sistema persona - lavoro a livello regionale;
- Costituire un collegamento operativo con le AIDP delle regioni vicine (Lazio, Marche ed Umbria in particolare) per aumentare l'interscambio professionale e di esperienze tra i soci di più gruppi.

Svolgere nel 2005 e negli anni seguenti le attività qui sotto riportate:

Sviluppo Associativo e rapporti con Federmanager Abruzzo: raggiungere l'obiettivo di 200 iscritti (solo in Abruzzo) nel gennaio del 2008, associando colleghi che operino nelle principali realtà industriali abruzzese, avendo una significativa presenza associativa nel mondo universitario, della grande distribuzione e degli enti pubblici, sviluppare in Abruzzo e Molise la collaborazione con Federmanager.
Comunicazione: referente locale e nazionale per la comunicazione. Rapporti con la stampa locale e nazionale, newsletter AIDP, sito AIDP, etc.
Benchmarking sulle best practices: creare iniziative per lo scambio di esperienze/conoscenze direttamente sul campo attraverso la costituzione di team di lavoro composti da risorse appartenenti alle strutture del Personale e da giovani iscritti AIDP che mostrano un particolare interesse verso la Gestione Risorse Umane.

Costituzione del Gruppo Molise: referente per le iniziative in questa regione che ha l'obiettivo di raggiungere nel 2008 almeno 35 iscritti e costituire un gruppo autonomo
Progetti di formazione finanziata ex art. 6: sviluppo e coordinamento delle iniziative finanziate a livello di Comunità Economica Europea, ad esempio il progetto realizzato dalla Fondazione Sviluppo e Competenze e quello rivolto agli over 50 (partner AIDP Promotion)
Convegni Nazionali o Regionali ed iniziative speciali: referente organizzativo per incrementare la partecipazione alle iniziative associative rivolte ai soci ed agli opinion leaders vicini all'associazione, ad esempio l'iniziativa promossa a livello regionale dell'indagine sulle retribuzioni di alcune figure professionali presenti nel mercato del lavoro abruzzese (indagine disponibile solo per gli associati). In particolare in questo settore potranno essere sviluppati temi quali la gestione del cambiamento e ruolo delle Risorse Umane, lo sviluppo delle pari opportunità approfondendo il tema dell'applicazione delle relative normative, lo sviluppo delle risorse umane in un contesto italiano ed europeo e collegate alle politiche industriali di sviluppo.
Seminari monografici, giornate di studio, incontri, iniziative: responsabile delle iniziative periodiche; a livello regionale, sviluppate assieme ad ADAF (Associazione Abruzzese Direttori Amministrativi e Finanziari) ADICO (Associazione Direttori Commerciali e Marketing Abruzzo) ed AIF (Associazione Italiana Formatori Abruzzo). Ad esempio organizza 9 convegni, con cadenza mensile, su temi vari, di interesse delle associazioni, presso lo Sporting Hotel di Villa Maria di Francavilla (CH).
Iniziative rivolte ai soci più giovani: referente per le attività mirate a fornire una base di partenza ed un supporto ai giovani che intendono orientare la loro attività professionale nel campo delle Risorse Umane; e le iniziative dell'IRFO (Istituto di Ricerca e Formazione di Pescara) rivolte prevalentemente ai neo laureati.
Rapporti di collaborazione con l'Università di Teramo, in particolare il Master in Facilitazione Organizzativa ed i progetti sulle life skills
Rapporti di collaborazione con l'Università di Chieti - Pescara, in particolare con la facoltà di Sociologia e di sviluppo con la trasmissione televisiva Ateneo in Linea
Rapporti di collaborazione con l'Università de l'Aquila, verifica della possibilità di sviluppare un Master o iniziative di collaborazione
Iniziative nel sociale: sviluppare il rapporto con il Banco Alimentare Abruzzo e Molise e con la costituenda Piazza del Lavoro della Compagnia delle Opere
Iniziative e servizi per gli Associati: convenzioni con agenzie di viaggio, alberghi, scuole di formazione ed enti diversi.

L'Assemblea approva all'unanimità il programma per il 2005 e le linee guida fino al 2007.

Punto 3) dell'Ordine del Giorno
Rinnovo delle cariche sociali.
Il Presidente fa presente che per realizzare sia il programma dell'anno in corso che per rendere operative le linee guida indicate è indispensabile individuare una squadra.

A tal fine indica i candidati consiglieri, gli invitati al consiglio direttivo, i vicepresidenti ed il nuovo segretario, come i seguito indicati, ricandidandosi alla carica di Presidente.

Presidente
Domenico Moretti

Past President
Giancarlo Gardellin

Vice - Presidenti
Claudio Bonasia,
Filippo Fontana,
Alberto Manganelli,
Tommaso Prete

Consigliere Segretario
Lucia Todisco

Consiglieri
1. Alessandra Augurio, (invitata)
2. Federica Ballone,(invitata)
. Raffaele Credidio
4. Ettore Del Grosso,
5. Paolo De Vincentiis,
6. Gaetano Di Corinto,
7. Paolo Esposito,
8. Silvano Forlano,
9. Alessia Iannarelli,
10. Carlo Imperatore,
11. Massimo Papa,
12. Antonio Pietrarca, (invitato)
13. Giuseppe Prisco,
14. Francesco Sorgente,
15. Emanuela Speranza.

Per le aree di attività riconducibili al programma sopra riportato sono stati individuati dei coordinatori, referenti al Direttivo

Sviluppo Associativo e Federmanager
Giuseppe Prisco

Comunicazione
Domenico Moretti

Benchmarking sulle best practices
Raffaele Credidio

Convegni Nazionali o Regionali ed iniziative speciali
Paolo De Vincentiis

Seminari monografici, giornate di studio, incontri, iniziative
Tommaso Prete

Iniziative rivolte ai soci più giovani
Alessandra Augurio

Rapporti con l'Università di Teramo
Claudio Bonasia

Rapporti con l'Università di Chieti - Pescara
Alberto Manganelli

Rapporti con l'Università de l'Aquila
Alessia Iannarelli

Iniziative nel sociale
Domenico Moretti

L'Assemblea approva all'unanimità le cariche sociali indicate.

Punto 4) dell'Ordine del Giorno
Varie ed eventuali.
Non essendoci argomenti su questo tema l'assemblea viene sciolta.

19 Maggio 2005

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