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A fine 2021, secondo l’UNHCR, erano piú di 100 milioni le persone costrette a fuggire da guerre, conflitti e persecuzioni da Ucraina, Afghanistan, Yemen e altre parti del mondo. Un numero che equivale a oltre l’1% della popolazione globale. Per queste persone il lavoro rappresenta una delle chiavi fondamentali per la loro integrazione socio-economica nei paesi ospitanti.
Attraverso strutturati progetti di partenariato, all’interno dei quali le aziende ricoprono un ruolo fondamentale, è possibile includere efficacemente persone rifugiate permettendo loro di accedere al mercato del lavoro portando con sé, non solo, il valore delle diversità linguistiche e culturali, ma anche nuove modalità relazionali, stili di vita, valori, approcci, idee e visioni.
Iscriviti subito al primo appuntamento online di approfondimento, di un ciclo di 3 incontri i cui temi sono stati identificati grazie alla survey sviluppata in collaborazione con il Centro Ricerche AIDP:
ti aspettiamo mercoledì 9 novembre dalle 17:30 alle 18:30 su Zoom per parlare inisieme di "Assumere i rifugiati è possibile: un’opportunità per le aziende".
Iscriviti anche ai prossimi incontri:
24 novembre Co-progettare i percorsi di inclusione lavorativa
14 dicembre Gestire le persone rifugiate nel contesto aziendale per valorizzarne le competenze