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Siamo alla vigilia della consueta revisione del sistema pensionistico, che arriverà puntuale con la finanziaria per il 2024. Pur non essendo chiamati a diventare degli “specialisti”, gli HR non possono evitare il tema, non solo nell’ottica tradizionale di gestione del rischio contenzioso nelle operazioni di ristrutturazione, ma quale strumento di people care che può aiutare a concretizzare l’attenzione alle persone anche nelle fasi finali o difficili dei rapporti di lavoro.
AGENDA:
- Contesto normativo: gli accessi ordinari al pensionamento, vecchiaia anagrafica e anzianità contributiva (cenni sui metodi di calcolo)
- Gli strumenti collettivi: isopensione e contratto d’espansione
- Le uscite “in deroga” e le novità annunciate in manovra: opzione donna, ape sociale mobile, etc.
- Q&A
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