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NAVIGAZIONENEW Neurodiversity at Work
La tua azienda è davvero inclusiva? Partecipa alle opportunità di formazione e confronto offerte dal progetto!
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PROGRAMMA DELLE ATTIVITÀ
Circoli di studio nei luoghi di lavoro per lo scambio di esperienze, esigenze e competenze relative alla valorizzazione della Neurodiversità
rivolti a leader di PMI e microimprese, responsabili HR, staff
11-12 Luglio 2023 dalle ore 17:00 alle ore 18:30
Formazione "Scoprire la neurodiversità come asset nel business contemporaneo"
rivolta a leader di PMI e microimprese
da ottobre a dicembre 2023 - date da definire
Formazione "Promuovere la neurodiversità negli ambienti di lavoro per valorizzare i talenti e il benessere delle persone"
rivolta a staff di PMI e microimprese, responsabili HR, responsabili Salute e Sicurezza
da ottobre a dicembre 2023 - date da definire
Percorso di mentoring con esperti di neurodiversità per sperimentare strategie, metodologie, pratiche e strumenti per il management, la gestione delle carriere e lo sviluppo professionale, l'adattamento dell'ambiente di lavoro
rivolto a leader di PMI e microimprese, responsabili delle risorse umane, staff
da gennaio a maggio 2024 - date da definire
AIDP è partner del progetto NEW, iniziativa della durata di 36 mesi che coinvolge 6 partner in Italia, Austria, Bulgaria e Irlanda, con l’obiettivo di supportare le PMI e le microimprese nella creazione di ambienti di lavoro più inclusivi e in grado di valorizzare i talenti delle persone neurodiverse.
L’idea alla base del progetto è che la neurodiversità delle risorse umane sia una ricchezza per le imprese e costituisca un potenziale per guidarle verso un futuro più etico e prospero.
Per raggiungere questo obiettivo, il partenariato di NEW intende:
• sensibilizzare e aumentare la conoscenza tra gli imprenditori e le imprenditrici, gli/le HR manager, i/le dirigenti di azienda e gli stakeholder di riferimento, sulla neurodiversità come fondamentale risorsa nel business contemporaneo;
• promuovere la raccolta sistematica di dati specifici sulla neurodiversità negli ambienti di lavoro;
• dotare i/le dirigenti e le risorse umane delle aziende di strategie e strumenti per valorizzare la neurodiversità nei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di prevenire le discriminazioni e garantire il benessere dei/delle dipendenti e delle organizzazioni.
Le PMI e microimprese in Europa avranno quindi a disposizione:
• una strategia di sensibilizzazione per potenziare la conoscenza della neurodiversità tra gli/le HR management, i/le dirigenti di PMI e microimprese, i sindacati e le associazioni datoriali;
• il modello di inclusione “(r)evolutionary inclusion model”, in grado di dotare i/le dirigenti aziendali e il personale di strategie e strumenti adeguati a introdurre e praticare la neurodiversità nei luoghi di lavoro;
• una rete europea multi-stakeholder per sostenere ed elaborare ulteriormente i risultati del progetto NEW.
PARTNER:
FORMA.Azione srl (Coordinatore) - IT
AIDP – IT
DIE BERATER - AT
CATRO – BG
SPECIALISTERNE IRELAND – IE
EUROPEAN DYSLEXIA ASSOCIATION - BE
Per saperne di più:
Susanna Lucarelli: nazionale@aidp.it
Sylvia Liuti: liuti@azione.com Progetto cofinanziato dal Programma Erasmus + dell’Unione Europea Id. n. 2021-1-IT01-KA220-VET-000033362
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