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Il lavoro del futuro
La quarta rivoluzione industriale, cioè la digitalizzazione della pro- duzione di beni o servizi, rappresenta l’ennesima sfida per il diritto e per le politiche del lavoro, un fenomeno capace di influenzare pro- fondamente tutti gli aspetti del diritto del lavoro: retribuzioni e in- quadramenti, tempi e luoghi del lavoro, relazioni sindacali, politiche occupazionali, fino alla cessazione del rapporto. Le organizzazioni devono saper anticipare questi cambiamenti.
Le nuove tecnologie creano o distruggono posti di lavoro? Qual è il saldo netto in termini occupazionali e sociali, quali le implicazioni rispetto alle competenze acquisite e quelle da acquisire? L’avanzare delle tecnologie digitali, della robotica e dell’intelligenza artificiale sta determinando non più solo la sostituzione del lavoro manuale, bensì del lavoro intellettuale e non è certo che i posti di lavoro creati siano più numerosi di quelli cancellati, mentre il tema della disoccupazione tecnologica sta emergendo assai più veloce- mente del previsto. In tale contesto, in cui si innestano anche le nuo- ve forme di occupazione della sharing economy e della gig economy, l’aggiornamento delle competenze diventa essenziale per a rontare le nuove sfide.
\ Il programma e i protagonisti \ 55